是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作，包括：根据国家公务员的录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定； 申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、 ...
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是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作，包括：根据国家公务员的录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定； 申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、 ...
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人以牵强附会之感，显然不当。 既然本案不能简单地从概念分析上得出处理结果，那么是否可以从举证责任分配问题着手寻找处理方法？ 第二种意见即为通过对举证责任分配 的相应规章制度；②运行实然的财会制度，即应然的财会制度的实际运行情况；③单位的行政命令和工作的具体情况均可以打破实然的财会制度的执行。 2、前述 ...
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位权制度作出规定之前，为了解决实际生活中出现的债务人怠于行使权利而有害于债权实现的情况，最高人民法院在《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第300条规定 情况下积极行使代位权。在行使代位权之前，债权人首先要进行一番利弊得失的分析和思考。只有在利大于弊，得大于失的情况下，才会积极的行使代位 ...
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、定罪量刑有着举足轻重的作用。 而在实际工作中，何时对被鉴定对象进行伤情检验，才能做出科学、准确地鉴定结论，这就要求鉴定人对此问题有一个准确地把握，它不仅 造成轻微伤害的，按治安管理处罚条例规定处罚，所引起的赔偿诉讼则按民法和民事诉讼法程序来解决；造 成轻伤害的根据刑法第二百三十四条第一款规定处罚； ...
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是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作，包括：根据国家公务员的录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定； 申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、 ...
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利益，是否应予扣除？ 五，对《解释》第12条第二款的分析和评价。本节首先将对侵权损害赔偿制度和工伤保险补偿制度进行一定程度的介绍，其次是对二者进行一定的 ，仅起辅助作用（甚至可理解为补充性的）；而《解释》则主要是为了解决对受害人的赔偿问题，采此做法更有助于平衡侵权人、用人单位、受害人之间的关系。 七， ...
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，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。第二百八 技术预测、专题技术调查、分析评价报告等合同。技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。第三 ...
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规定》等法律以及部门规章，具体说明如下： 1、 认定机构 依据《驰名商标认定工作细则》的相关规定，商标局、商标评审委员会成立专门的驰名商标认定机构驰名商标认定 与再认定问题。由于驰名商标认定采取按需认定、个案认定原则，再加上驰名商标因时间转移而发生变化的实际因素，需要对驰名商标的不同案件采取再认定和再 ...
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款时却很困难，要么老总不在、要么资金紧张，总之理由很多、就是不回款。为了解决这一矛盾同时还要保持关系不能紧张，在该公司后期要货时对部分畅销产品您要 目的。 第 1 页 3、双簧表演法 和同事配合一个唱白脸一个唱红脸，双互配合达到目的。在实际工作中我与我的同事对一个客户回款问题上就采用了此方法，当时该 ...
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