向本报反映，她应聘到一家公司时，双方签订了一份劳务合同。该合同内容包括：合同期限是为期三年、薪酬标准是月工资4000元、工作岗位是车间电工、休息 这些内容即完全符合劳动合同的法律特征，属于劳动合同性质。 另一方面，张艳兰与公司的劳动关系成立。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005 ...
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让他签字走人。日前，职工朱先生诉说了自己权益被侵的事。 据朱先生反映，他是外来务工人员，在郊区一家公司当保安，已经干了5、6年了。刚进公司时，老板和 天上12小时班，做一休一，给他本市最低工资，并将他安排到了公司一个边门担任保安工作。他的工作还是比较轻松的，因为边门一般只进出货运车，所以只有车来时，他 ...
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合同尚未到期，单位却要求张先生到集团下属另外一家公司工作，张先生没有接受继续到单位上班，却发现门禁卡失效，无法进入办公区域。于是，张先生提出 主动辞职，被告没有义务支付经济补偿金。 近日，长宁区法院对此案作出一审判决，被告置业公司应支付原告张先生解除劳动合同经济补偿金3.2万余元。 主审法官表示，本案 ...
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[案情] A公司是一家国有控股公司，其中国有资本占97.8%，职工股份占2.2%。A与B公司共同组建了C公司，其中A公司出资占55%，B公司出资45 (国有股份占50%以上)，即可认定为国有公司，其委派到其他公司、企业从事组织领导、监督、管理等工作，应当视为国家机关工作人员，根据刑法修正案(六)第七条 ...
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企业招中等职员找猎头的吗？？？笑话。刘先生表明他们是中猎公司，意思是不是高猎。说有一家公司看中我的求职简历，所以约我面试。我当然想知道对方是什么公司。刘 那么单位会报销。但中猎不负责这部分的事情。由个人和单位协商。他们居然还说到你都找到了工作还在乎那两百元钱？？呵呵，越听他解释就越知道是个什么中猎了。 ...
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在信托公司工作的赵先生不久前向公司提出辞职，但在办理离职手续时却遇到麻烦事，公司以赵先生经手的信托项目风险未排除为由，拒绝为其办理离职手续。这让急待到新公司入职的赵先生颇感无奈，双方因此诉至法院。 【案情回放】 2013年9月，赵先生入职一家信托公司，并签订了为期三年的劳动合同。 ...
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GDP涨幅来调整他的工资。 对于调整工位一事，程昱表示，调整后的办公地点在五楼，而五楼是另一家公司。所以，我不能同意。 西贝伦公司坚持与 劳动者因此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的数额，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中，工作6个 ...
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。 工资单是最直接的证据 【案例】 梁晓惠入职到一家公司时，口头约定月工资为3600元。此后，公司每月以工资单的形式，为她发放了7个月工资。 用人单位的法定义务。这样做，不但能够保证员工行使知情权和监督权，而且能直接证明员工工作期间享受的工资待遇，同时，它也是仲裁部门及司法部门认定事实的重要依据。在 ...
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年才能享受带薪年假，法院用案例给出了回答。 今天公布的一个案例显示，肖某于2013年2月应聘到一家旅游公司任销售部经理，双方签订了自2013年2月到2016年2 肖某在旅游公司已休带薪年假，根据肖某的累计工龄和在旅游公司工作期间折算，肖某在旅游公司享有8天带薪休假，根据其工资标准，肖某的诉求不高于法定 ...
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据中国之声《央广新闻》报道，河南巩义市的杨先生在公司工作了9年，却从未享受过节假日和休息日，就在劳动合同期满之际，杨先生状告公司要求赔偿。经法院审理后，判用人单位赔偿杨先生5.8万多元。 杨先生在2003年2月与一家铝业公司签订了十年的劳动合同，约定试用期为12个月，期间月薪为300元。但直到 ...
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