依法签定合同，并在合同中订明雇用、解雇、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。 第十三条外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工 投资者对企业财产不得处理。 第二十二条外资企业终止，应当向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照。 第二十三条举办外资企业不涉及国家规定实施准入特别 ...
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为获取经济利益，通过伪造相关单位印章、证件等手段，为不符合购房条件的客户办理购房和贷款手续，共计伪造离婚证5本，常住人口登记卡4份，伪造国家机关印章 1枚、刻有淮安市社会保险费征缴管理中心征缴科字样的印章2枚、刻有淮安市社会劳动保险基金管理中心审核章马健字样的印章1枚、刻有淮安市路灯管理处字样的印章1 ...
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，公司没有为他缴纳近3年的医保费和养老保险费，共计65482元，其退休手续无法办理。为了能尽快退休，沈某自己缴纳了上述社保费，包括公司和他个人应缴纳的 。但是，由于沈某的自行补缴，使得餐饮公司已经不存在欠缴社保费问题，造成劳动保险争议标的消灭，因此该纠纷不属于劳动争议范畴，沈某已经不能通过上述几种途径 ...
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，公司没有为他缴纳近3年的医保费和养老保险费，共计65482元，其退休手续无法办理。为了能尽快退休，沈某自己缴纳了上述社保费，包括公司和他个人应缴纳的 。但是，由于沈某的自行补缴，使得餐饮公司已经不存在欠缴社保费问题，造成劳动保险争议标的消灭，因此该纠纷不属于劳动争议范畴，沈某已经不能通过上述几种途径 ...
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但原告签字时明确注明与工伤赔偿无关。2010年8月21日，被告为王某办理丧事支付购买墓地费用及其他丧葬费用36400元。自2010年8月起，原告一直 交通事故赔偿解决的是民事赔偿问题；而工伤保险赔偿，是职工依照国家法律享有的劳动保险待遇权利。两者的法律关系性质不同，法律关系的主体不同，权利义务的内容也 ...
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的进程中仍不可低估。 一、工龄的计算 据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或 和父母的，第一次出境地探亲，可给假半年，以后再次出境探亲，按上述规定办理。 出境探亲假期是指与配偶、父母团聚的时间，包括公休假日和法定节日。 ...
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过程。由于职工上下班途中并不是直接从事生产工作， 1953年制定和颁布实施的《劳动保险条例》没有把它纳入工伤认定范围。随着经济社会发展和机动车的日益增加， 负主要责任的道路交通机动车事故，这几个条件缺一不可。与此相对应，在办理工伤认定时，必须提供正常的上下班作息时间表来证明规定时间;提供从单位到居住地 ...
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的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用办法；(6)nbsp原材料购买和产品销售方式；(8)nbsp有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定；(10)nbsp违反合同的责任；(12)nbsp合同文本采用的文字和合同生效的条件。中外合资经营企业合同可以列有附件，附件与与合营 ...
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，返聘之后与以往不同的是，用人单位与我签订的是劳务合同，以往的各种社会劳动保险均没有了。请问单位这种做法合法吗?我该如何维护我的合法权益？ 律师解答： 书面聘用协议，而非劳动合同。聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决，而非依据《劳动法》的有关规定解除合同，支付 ...
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，返聘之后与以往不同的是，用人单位与我签订的是劳务合同，以往的各种社会劳动保险均没有了。请问单位这种做法合法吗?我该如何维护我的合法权益？ 律师解答： 书面聘用协议，而非劳动合同。聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决，而非依据《劳动法》的有关规定解除合同，支付 ...
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