结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条,如果职工事后自己补缴所欠养老、医疗保险,这部分损失法院应该受理并且要求这的 (三)法律、行政法规规定的其他情形。 3、您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉:依据《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 ...
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》(1993年10月18日劳动部发布)规定:第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按 照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件 表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预 付。第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方 ...
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被辞退的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。以下为劳动仲裁申请流程: 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书, 不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将 ...
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(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下: 1、是否 或生活自理障碍等级报告; (六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。 五、申请劳动仲裁(一)制作《工伤保险待遇请求清单》; (二)与用人单位联系,可否 ...
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执行,由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。 ...
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执行,由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。 ...
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通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者 行政部门寄出举报材料等的邮局回执;4、来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。《工伤保险条例》第十八条规定 ...
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委员会于同日作出莒劳人仲案字【2013】第4号不予受理通知书,以原告徐芳智的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由,对原告徐芳智的申请不予受理 第四十四条规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位 ...
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委员会于同日作出莒劳人仲案字【2013】第4号不予受理通知书,以原告徐芳智的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由,对原告徐芳智的申请不予受理 第四十四条规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位 ...
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执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用。 第三条 依法向人民法院申请执行仲裁机构的裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书和行政机关的处理或处罚 五章 诉讼费用的交纳和管理 第三十条 当事人凭人民法院的通知书,到法院预交诉讼费用。 第三十一条 案件审结时,人民法院应将诉讼费用的详细清单和当事人 ...
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