下决心，判深圳市政府败诉。（可见这行政诉讼法的厉害，深圳市政府败诉了。）深圳市政府上诉二审告到最高法院。本来最高法院认为最高领导人都划圈了，没有必要审理了。但是 资本额，比如香港一个港币都能够成立公司（英美法的国家都是这样）；一个股东也可以；授权资本制，不是100%的实缴资本后才能成立：比我国简单的多 ...
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本案无名氏的医疗费7万余元给原告福医大医院。 一审宣判后，被告提起上诉。福建省福州市中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 代位权制度作为债的保全措施 近亲属代为行使权利，无法通过仲裁或诉讼方式向肇事方及其保险公司来主张权利的情况下，客观上已经具备了怠于行使之要件，医院可以有条件地代位取得其 ...
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劳动关系。同年12月，吴江劳动人事争议仲裁委员会裁决陈某与纺织公司之间存在事实劳动关系。 仲裁裁决后，纺织公司在法定期限内提起诉讼，以双方没有签订劳动 ：驳回上诉，维持原裁定。 点评 陈斌（苏州中院民四庭法官）：工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成 ...
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公司与其两次约定试用期为由，向天津某劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求天津某星公司支付其违法约定试用期赔偿金5万元。 ▌律师意见 试用期的规定是为了让 有权利对该员工进行考察，因此，职工离职后再次入职，同一用人单位可以再次约定试用期。 ▌法院判决 天津某仲裁委员会和一审、二审法院均采纳了律师的 ...
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法庭，提出诉讼请求：要求法院判决公司支付其违法解除劳动关系的经济赔偿金184465元(3689.3元/月25个月2倍)。 公司处罚是否过于严苛? 中山某科技有限公司经依法 赔偿15万余元 法院一审认为，被告公司在仲裁庭审中确认梁某于1991年12月入职，鉴于被告公司于1996年3月29日才登记成立，故 ...
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诱发精神疾病，虽经长时间治疗，仍不能正常上班，单位在合同到期后终止了与该女职工的劳动合同。 随后，该女职工便以其在上班期间因受到惊吓而失去正常 该原则没有问题。 有的同学可能会问，即使可以适用公平原则，那么在认定双方都不存在过错的前提下，判处船舶公司承担55%的赔偿责任是否过高?法院作出如此判决是不是 ...
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