，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本 ...
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意见204条） 法、检提出再审没有期限限制。 法院审查再审期限 法院应在收到再审申请书之日起3个月内审查是否符合179条再审条件，如需延长，应经 财产的，可以随时请求人民法院执行。（民诉230条） 劳动仲裁 诉讼时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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保证金、兑现奖、半年奖、年终奖、季度奖、季绩效、年绩效等内容。该案经仲裁、一审、二审终审，人民法院认定：同工同酬作为一项分配原则是相对的，而不是绝对 11月1日某油气销售分公司与王某签订《解除或终止劳动关系证明书》，附王某书写的自愿解除劳动合同申请书。2007年11月29日某油气销售分公司与某人才服务 ...
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《劳动争议仲裁申诉申请书》是发生劳动争议的当事人为维护自己的合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的书面文件。 ...
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60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日 的程序规定，即因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理；因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的 ...
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通知申请人。对不予受理的，应向申请人说明理由，调解委员会应在接到《劳动争议调解申请书》四日内作出受理或不受理的决定。对调解委员会无法决定是否受理的 ，并加盖调解委员会印章。调解意见书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各一份），及时送达当事人，告知当事人在规定的期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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令必须符合一定的条件，债权、债务关系必须清楚。债权人与债务人没有其他债务纠纷，申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 最高人民法院《关于 欠条。此纠纷还没有转化为债权债务纠纷，就此不能申请支付令，而应申请劳动仲裁，通过劳动仲裁解决此劳动争议问题。（王景龙 振 贵 柄 权） ...
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令必须符合一定的条件，债权、债务关系必须清楚。债权人与债务人没有其他债务纠纷，申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 最高人民法院《关于 认可，手中没有他就此开出的欠条。此纠纷还没有转化为债权债务纠纷，就此不能申请支付令，而应申请劳动仲裁，通过劳动仲裁解决此劳动争议问题。 ...
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令必须符合一定的条件，债权、债务关系必须清楚。债权人与债务人没有其他债务纠纷，申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 最高人民法院《关于 工友的加班费没有得到老板的认可，手中没有他就此开出的欠条。此纠纷还没有转化为债权债务纠纷，就此不能申请支付令，而应申请劳动仲裁，通过劳动 ...
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此案。 援助律师接受此案后，与周某本人进行了详细交谈，对周某提交的仲裁申请书及证据情况进行了分析及归类，并第一时间从仲裁庭处取得了用人单位提交的 的合法权益。 另外，援助律师认为杜绝上述情况的发生，除了要求用人单位能够依法履行《劳动合同法》的各项规定之外，还应当制定一定的惩罚措施，否则以目前用人单位的 ...
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