经济补偿办法》、《集体合同规定》、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》等。 2.对于保险合同争议的解决 保险合同订立以后,双方当事人在履行合同过程中,围绕 、调解、仲裁和司法诉讼四种方式来处理。 对保险合同的条款有争议的,对合同条款作出的解释要依据通常的文字含义并结合上下文来解释;要尊重双方订约时 ...
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的保护,任何一方都不得随意解除。如果一方或双方当事人要解除劳动合同,也应当符合法律法规法定的条件。《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条 用人单位应当依照这些条款的规定执行。 对用人单位不按照《劳动合同法》的相关规定解除和终止劳动合同的行为,《劳动合同法》第四十七条规定了明确的赔偿标准,即:( ...
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被告双方签订的是《兼职水电工劳务协议书》,且签订该协议的主体是荣城金典物管处并非原告,该协议的条款并不是劳动合同独有,被告在原告处从事兼职工作,不是原告的 项、第六十九条第二款、第九十一条的规定,我国《劳动合同法》实质上承认了兼职劳动关系的客观存在,对兼职劳动关系是一种不提倡也不禁止的态度,只要劳动者 ...
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被告双方签订的是《兼职水电工劳务协议书》,且签订该协议的主体是荣城金典物管处并非原告,该协议的条款并不是劳动合同独有,被告在原告处从事兼职工作,不是原告的 项、第六十九条第二款、第九十一条的规定,我国《劳动合同法》实质上承认了兼职劳动关系的客观存在,对兼职劳动关系是一种不提倡也不禁止的态度,只要劳动者 ...
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(一)合同解除后违约责任条款仍然有效。 合同解除是合同权利义务终止的情形之一。《合同法》第九十八条规定:合同的权利义务终止,不影响合同中结算 中的委托代理合同、技术合同中委托开发合同等以智力劳动成果为客体的合同中,代理人或开发人的损失总是难于计算的,如果不赋予他们违约金请求权,法律将失去维护公平原则 ...
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,也不能实行折价补偿原则,用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。 合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。用人单位有过错的, 单位一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 有些劳动合同条款虽然违反法律规定,但并不影响其他条款效力。《劳动合同法》第27条规定劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-578806.html -
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年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜,这种倾斜体现了法律上公正与公平。《劳动合同法》较以前的《劳动法》在保护劳动者方面凸现了质的 关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易,用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是:第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -
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年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜,这种倾斜体现了法律上公正与公平。《劳动合同法》较以前的《劳动法》在保护劳动者方面凸现了质的 关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易,用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是:第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -
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年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜,这种倾斜体现了法律上公正与公平。《劳动合同法》较以前的《劳动法》在保护劳动者方面凸现了质的 关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易,用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是:第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-266629.html -
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,也不能实行折价补偿原则,用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。 合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。用人单位有过错的, 单位一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 有些劳动合同条款虽然违反法律规定,但并不影响其他条款效力。《劳动合同法》第27条规定劳动 ...
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