建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为8000元，工资构成包括基本工资 【分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不 ...
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建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为8000元，工资构成包括基本工资 【分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位不 ...
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技术活动，从性质看，不外两种：一种是承担本单位的技术合同任务，执行本岗位职责所进行的，这是一种受委托进行的公务活动；一种是在国家法律和 徇私枉法罪都有徇私情形。但两者也有以下区别nbsp2、客体不同。前者破坏了国家正常管理秩序和廉政制度，后者侵犯了国家的司法制度。nbsp4、客观行为表现和量刑根据也是 ...
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技术活动，从性质看，不外两种：一种是承担本单位的技术合同任务，执行本岗位职责所进行的，这是一种受委托进行的公务活动；一种是在国家法律和政策 后者则是一般主体。2、犯罪客体不同。前者为复杂客体，其中主要客体是国家机关的正常管理活动：后者则是公私财产所有权。3、客观行为表现不同。前者是行为人利用职务之便， ...
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等技术活动，从性质看，不外两种：一种是承担本单位的技术合同任务，执行本岗位职责所进行的，这是一种受委托进行的公务活动；一种是在国家法律和政策 向国务院授权的部门或者省级人比政府申请批准。属于向社会公开募集的，须经国务院证券管理部门批准。由此可知，已经发行在外的股票随即失去其存在的意义，同时失去其价值。 ...
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。签约前，毕业生应该尽量多方面打听、了解用人单位的运作状况、招聘信誉、用人意图、岗位职责以及企业文化等情况。如果有可能，最好去实地考察工作环境，尤其是颇为陌生 法规。我国的《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》以及各地方性的劳动合同管理规定，是调整劳动关系、签订劳动合同、解决劳动争议的最基本也是最常用的 ...
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。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 县级以上人民政府安全 ...
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不予受理。徐某不服提起诉讼。 【裁判】 邛崃市人民法院经审理认为，《省分行柜员管理办法》作为原、被告双方认可实施的规章制度。从条文内容看，制定的目的是为 。原告徐某对被告农行省分行营业部对其作出的岗位定级提出异议，属于对影响其劳动报酬、工作岗位、工作职责等劳动权益的关键因素提出质疑，属于双方在重新确定 ...
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不予受理。徐葳不服提起诉讼。 【裁判】 邛崃市人民法院经审理认为，《省分行柜员管理办法》作为原、被告双方认可实施的规章制度。从条文内容看，制定的目的是为 。原告徐某对被告农行省分行营业部对其作出的岗位定级提出异议，属于对影响其劳动报酬、工作岗位、工作职责等劳动权益的关键因素提出质疑，属于双方在重新确定 ...
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证明，出差的相应证据，如从单位客户那里获得的证据。 10、有管理人员签字的劳动成果计件记录单（表）； 11、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示 计时工资标准支付的工资；2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；3.新参加工作职工的见习工资；4.运动员体育津贴。 （二）计件工资 ...
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