劳动纠纷没有 -法律常识搜索

仅有“劳动合同”之名而无“用工”之实该“劳动合同”效力如何认定

某废品回收有限公司员工的身份作为该公司的委托代理人参与该公司房屋租赁合同纠纷。同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1月起其个人基本养老保险费均法律顾问将不得再作为公民代理参与诉讼。对公民代理范围的限缩在法律上将那些没有律师资格但以公民身份以营利为目的从事诉讼代理活动的黑律师黑代理隔离在了 ...

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北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见

劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷是否作为劳动争议案件处理? 劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心方式，将劳动者重新招用到新单位，且单位经营内容与劳动者的工作地点、工作内容均没有实质性变化的; (五)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。四、 ...

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劳务合同风险知多少

，一些农民工也不愿意接受单位规章制度的束缚，作为施工企业也只想短期利用其劳动，没有长期雇用的意愿；第三，雇用人员由项目经理部招用，而实际上，项目经理部也天然地处于优势地位。如果不订立书面合同，相当于放弃了这种优势，容易留下纠纷的隐患。如项目负责人变动、劳务人员对一些临时政策不理解、发生突如其来的事故 ...

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审理解除劳动合同争议案件探讨

的案件中由于没有很好理解私法自治和公法干预的关系，导致司法实践在审理劳动合同争议的案件中暴露出一些问题，尤其是劳动合同解除方面的法律纠纷更是困惑不发生约束力，劳动者请求撤销该决定，法院应当予以撤销。根据最高人民法院〈关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释〉第十三条规定，用人单位不仅应当对解除 ...

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劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷

作为劳动合同的定义，上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动关系进行定义，没有讲清楚劳动关系的特征。它对合同的主体做出了明确的规定，但是对有偿合同。大部分劳务合同为不要式合同，除法律有做特别规定者外。三、劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别 1、主体资格的不同根据我国劳动法第二条规定，劳动合同 ...

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“职业病”员工通过调解索赔成功

启动了说事评理程序，最终将这一宗拖了一年多的劳动纠纷成功调解。双方各执一词起纠纷该纠纷的一方当事人是陈某，她自2003年1月份开始在西乡某坚持13万元的赔偿要求。公司负责人表示陈某未被确诊为职业病或者疑似职业病，也没有证据证明患此病与工作有关。经过公司董事会决定，提出两种解决方案：第一种方案是 ...

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本案属于劳动争议纠纷还是财产损害赔偿纠纷

，本案亦不属于该司法解释所规定的情形。故本案不属于劳动争议案件。三、本案属一般的财产损害赔偿纠纷 1、用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。《非放弃自身财产权益或赠予意图。 2、本案被告是否属于不当得利。不当得利是指没有法律上的根据，使得他人遭受损失而自己获得利益。根据我国《民法通则》第 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。《社会保险行政争议处理办法》规定，和农村户口有所区别，主要体现在涉及养老保险和失业保险纠纷的劳动争议案件中。若用人单位没有为劳动者缴纳《社会保险法》施行之前的养老保险或失业保险 ...

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涉互联网企业劳动争议案件透视

进行变更。但司法实践中，我们常见的纠纷大多为劳动合同对劳动者工作岗位没有约定或约定比较模糊，而且大多劳动合同都有类似用人单位可以根据工作需要调整家用人单位承担连带责任。 ■法官建议理性对待争议彰显社会公平为减少涉互联网企业劳动争议案件的发生，北京一中院法官从企业和劳动者的不同角度，提出以下四点 ...

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本案属于劳动争议纠纷还是财产损害赔偿纠纷

，本案亦不属于该司法解释所规定的情形。故本案不属于劳动争议案件。三、本案属一般的财产损害赔偿纠纷 1、用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。《非放弃自身财产权益或赠予意图。 2、本案被告是否属于不当得利。不当得利是指没有法律上的根据，使得他人遭受损失而自己获得利益。根据我国《民法通则》第 ...

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