对象死亡后,其遗产归所在的农村集体经济组织所有的规定,更充分体现了该项制度的社会保障目的。是否成为五保户在于其基本生活条件的衡量,且五保资格的获取,亦无需 但侵权人已支付该费用的除外。因此,本案中,在王某死亡之后,村委会就支付的丧葬费有权依照上述规定向侵权人主张。 (作者单位:北京市第三中级人民法院)...
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问:《女职工劳动保护特别规定》对产假待遇作了哪些规范? 答:根据《社会保险法》,参考《企业职工生育保险试行办法》以及各地生育保险规定,规定对参加生育 的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的由生育保险基金支付,对未参加生育保险的由用人单位支付。 回答者:北京市人力资源和社会保障局...
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有关规定责令企业承担赔偿责任。 在孕期、产期、哺乳期内,企业不得随意解雇您 《北京市劳动合同规定》规定了八种不能随意被解雇的劳动者,其中就包括女职工在 失业保险 失业保险它是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度,它具有强制性、互济性、社会性和救助性的特点,有保障生活和促进就业双重功能,此外还有抑制和 ...
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,劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的,应向相关部门申请解决。 (三)《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动 法律、法规,损害的不只是劳动者个人的利益,还包括国家的整个社会保障制度。在征缴社会保险费中形成的法律关系是国家征缴部门与用人单位以及劳动者之间管理 ...
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《北京市企业职工生育保险规定(草案)》规定生育保险的适用范围是:与企业形成劳动关系的职工,即男女职工均可参保。对此,劳动部门向记者解释说,强制所有 与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。养老、医疗、失业已经由国家强制企业为职工办理,而北京市强制要求“企业为女职工投保生育保险”,目的是保障职工生育期间 ...
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解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。(根据《北京市人口与计划生育条例》规定)*天津市实行晚育的,给予女方一个月基本工资的奖励,由 随后,记者从省社会和劳动保障厅了解到,《劳动法》中明确规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 ...
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__月__日nbsp参加本单位工作时间nbsp邮政编码nbsp所属街道办事处nbsp一、劳动合同期限nbsp本合同生效日期__年__月__日,其中试用期__ 有关规定转移。nbsp第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。nbsp六、劳动纪律nbsp第十七条乙方违反 ...
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的华侨、港、澳、台同胞及外国人。但是在某些特殊情况下,为了国家和社会的根本利益,法律也允许作特殊的规定。比如说,少数民族地区可适当降低 地方的法医学鉴定机构成立专门的家庭暴力受害人法医鉴定中心。建立较早的有北京市法庭科学技术鉴定研究所家庭暴力受害人损伤鉴定门诊、青岛市中级人民法院设立的家庭暴力伤害鉴定 ...
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用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费,这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。 只签订单独的试用期合同 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动 合同期限。 而根据《北京市劳动合同规定》第17条:劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的 ...
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府第11号令发布根据1997年12月31日北京市人民政府第12号令修改) 第一条 为加强外地来京人员户籍管理,保障外地来京人员的合法权益,维护首都社会秩序,根据《中华人民共和国户口登记条例》和《北京市外地来京务工经商人员管理条例》,制定本规定。 第二条 本规定适用于本市行政区域内无本市常住户口,从 ...
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