，因此，双方当事人可以就医疗纠纷进行协商，也可以进行民间调解和行政调解，从理论上讲，医疗合同纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。国家对 拖延。即便沟通了，答复总是遥遥无期，耽误较长时间。在律师的建议下，果断启动诉讼程序，向人民法院起诉医院。 三、医院投诉找哪个部门？ １、向医院医保科 ...
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行政诉讼。在医疗事故责任认定中，当事人以鉴定书为依据，在协商调解不能达成一致后，可以提起民事诉讼。 c，行政检查案件， d，部分行政合同案件， ，行政机关假借刑事侦查之名行干预民事纠纷之实的，可以提起行政诉讼。 ⑥ 调解仲裁行为， ⑦ 行政指导行为， ⑧ 重复处理行为，是指行政机关做出的行政行为没有 ...
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中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力 之日起15日内向人民法院起诉。劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。 4、申请仲裁的时效是怎样规定的?劳动争议发生之日如何认定? ...
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提出仲裁申请，也可以不经协商或者调解直接提出仲裁申请。如果这些方式都不能解决问题，当事人还可以向法院提起诉讼，由法院作出一审判决，仍然不服判决的，可以上诉至上一级法院。也就是说，劳动争议类案件，未经过仲裁委员会仲裁的，法院不予受理。 仲裁委所在地的地域管辖有所不同：用人单位注册地及劳动合同履行 ...
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资料都没有，应及时向劳动部门投诉，以便固定劳动者与用人单位的劳动关系。 2. 协商调解。劳动者不论与用人单位发生什么性质的劳动争议，都应当首先选择与用人 方式解决，这样处理劳动争议的成本最低，最有利于劳动者。 3. 仲裁诉讼。如果用人单位不同意与劳动者协商调解，或协商调解不能达成一致，劳动者应及时进行 ...
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申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。 6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书， 仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 8、仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向 ...
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起诉，法院不予受理；双方没有达成仲裁协议的，应当提起诉讼，一方申请仲裁，仲裁委员会不予受理。当事人可以协商选定将纠纷提交哪个仲裁委员会进行仲裁。当事人可以约定提交仲裁的 工作者，具有很深的专业知识和较高的社会威望。五、便利迅捷的特点仲裁程序简便，气氛平和，审期短，费用低。六、保密原则未经当事人双方同意 ...
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条明确规定："消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(1)与经营者协商和解;(2)请求消费者协会调解;(3)向有关行政部门申诉;(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(5)向人民法院提起诉讼。"此条第1项规定，即"与经营者协商和解"，便是消费者与经营者协商和解的法律 ...
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在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。人民调解具有如下特点： 1.是一典型的ADR机制。与具有公法色彩的纠纷解决机制之诉讼或仲裁 确认程序的若干规定》第七条规定： 具有下列情形之一的，人民法院不予确认调解协议效力：(一)违反法律、行政法规强制性规定的;(二)侵害国家利益、社会公共利益的 ...
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与经营者协商和解；（2）请求消费者协会调解；（3）向有关行政部门申诉；（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（5）向人民法院提起诉讼。 的行为，消费者应立即采取措施，用其他途径解决争议问题。即可用投诉、申诉或仲裁、起诉手段解决纠纷。如果经营者的故意拖延和无理拒绝，致使消费者财产损失扩大的， ...
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