似乎一切都已经谈妥，还煞有介事地要求回扣，然后提出由专利权人请客以联络与其单位领导的感情，由于请客吃饭在商场上很常见，就使人放松了警惕。然后， 时间寻找买家或投产资金，在这个阶段内发明人往往根本无暇去市场上追踪自己的专利是否被仿冒，通过专利局进行监控需要交费，这时的发明家往往又面临资金的短缺问题，另外 ...
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的同意；而公司在电话中并未通知要与其解除劳动合同。9月1日上班后，公司领导找其谈话，告知其公司效益不好，她要么选择降薪要么选择走人，在都被其否定 的劳动者进行考核，并应保留相应文件。解除劳动关系的送达义务：无论是否在试用期内解除劳动关系，用人单位都有将解除文书送达劳动者的义务。同时，这一义务在试用期内 ...
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以及加班加点的工作时间。合法的加班期间以及单位违法延长工时的期间，都属于工作时间。 ●工作场所 包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派其所从事工作的场所，在有 伤害，如地震、厂区失火、车间房屋倒塌等。 三工的核心原则是这个! 确定职工是否因三工原因受伤，应将工作时间、工作地点和工作原因三个要素联系在 ...
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有可能是单位效益好过往年，也有可能是比往年差。比往年效益差的单位领导为了公关，年底时往往会花大价钱想方设法订制有新意的'礼品'。今年的镇宅金塑最 税监控弱●礼品个税的偷逃成了个税流失的巨大黑洞记者就礼品个税的缴纳是否具有强有力的保障措施这一问题，咨询了北京地税热线12366。07号咨询员告诉记者，关于 ...
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职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市 应当自接到申请材料之日起十个工作日内作出是否许可实行特殊工时制度的决定。如遇特殊情况需延期的，经主管领导批准，可延长十个工作日，并制作《 ...
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裁判要旨 受本单位领导指派，在工作时间内从事非本职工作范围内的本单位工作，在固定上班地点外受到伤害的，亦认定为工伤。 案情 2011年11月 人力资源和社会保障局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。第二，事实依据方面：1.(2012)荣法民初字第 ...
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写出介绍信、表格盖章。 带上身份证、户口复印件、结婚证、父母双人照片到发证单位补办。 1、补办申请人出示原《领取独生子女证申请表》原件及复印件，无原件者，复印件上应有出证单位领导签字、盖章。写明：法律效力同原件。 2、个人申请，说明丢失原因。 3、夫妻双方单位出示的现在婚育状况（注明是否存在再婚、 ...
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写出介绍信、表格盖章。 带上身份证、户口复印件、结婚证、父母双人照片到发证单位补办。 1、补办申请人出示原《领取独生子女证申请表》原件及复印件，无原件者，复印件上应有出证单位领导签字、盖章。写明：法律效力同原件。 2、个人申请，说明丢失原因。 3、夫妻双方单位出示的现在婚育状况（注明是否存在再婚、 ...
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仁夫妇与邱玉儿之间以养父母子女关系长期共同生活，并得到了周围邻居、亲友、单位领导和同事以及学校师生的认可，他们之间虽然未办理收养登记手续，但也已形成了 之间的权利义务关系已因此消除。 在邱玉儿死亡之后，肇事司机赔偿的死亡赔偿金是否可以作为邱玉儿的遗产，我国法律目前没有明确规定，学术界对此有两种不同意见 ...
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，拖拉机驾驶员杨某当场死亡。张某等农机监理人员见状，急忙驾车离开，后向该局领导汇报。经事故原因分析认定，事故发生的主要原因是杨某突然左转弯且未按 结果，先行行为与最终危害结果之间存在一种偶然因果关系。这就需要解决偶然因果关系是否属于刑法中的因果关系。笔者认为，不能一概而论，需要具体问题具体分析，首先要 ...
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