提出劳动争议仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金以及补足其4个半月的工资差额。 □争议焦点 周某某认为劳动合同法规定，对劳动合同的变更应该双方协商一致 一致，可以变更劳动合同约定的内容。在协商变更合同的情况下，变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗 ...
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是采石场的工人。判决近日，山亭区法院审理此案认为，马某与卢某签订的口头委托合同是双方当事人真实意思表示，不违背法律法规的规定，对其效力予以认定。 对此负有不可推卸的赔偿责任。卢某于2003年1月18日与马某的家属达成协议，一次性赔偿的59000元即基于工伤事故而对事故死难者家属的赔偿。是基于劳动关系所 ...
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认可的职工安置方案，其改制时所需的合法程序巳基本完成，仅仅因为某位市领导口头上的一句话，就全部推翻重来，这是以权代法的具体表现)对桂林新奥 发展情况和物价指数变动情况调整时，也应同时给内退职工进行调整(增加)，并用补充协议的形式予以落实;3、工资基数比例定得太低，能否在政府有关部门、桂林新奥燃气公司、 ...
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合同该由谁持有 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同对于劳动者和用人单位都是非常重要的，那么劳动合同由谁来持有？ 并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要 ...
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依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间 的 如果用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的 上述权利，否则相关条款应当认定 ...
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婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所得，双方另有约定的除外：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的受益;(三)知识产权的收益;(四)因继承或赠与所得的财产 的约定，可以以书面形式约定，也可以以口头形式约定。对于口头形式约定，必须双方无争议，方按口头约定的协议处理。夫妻双方关于共同财产分割的约定， ...
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行业和网站建设行业寻找工作的人，警惕！1招聘网页设计人员时，口头承诺待遇：工资＋转正后其他保险，每月工资次月5日发放；入职后，声称相信公司，虽然不签合同 重要的是试用期也要签署合同，哪怕3个月1个月的即使以备忘录形式记录工资的这种简单协议也要签！现在求职的人越来越多，自己创业的人越来越多，骗子公司也多 ...
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示方式有多种，如招聘广告、岗位说明、入职登记表、劳动合同、规章制度、专门协议约定等。用人单位最好能以书面形式向劳动者公示并要求其签收，告知劳动者 对限制用人单位解除试用期劳动者做了很多规定和要求，但劳动者在试用期内可以提前三日口头通知用人单位解除劳动合同，这是劳动者的任意解除权，用人单位不得加以限制。 ...
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合同。 2、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
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合同。 2、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
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