合同法中不可抗力的范围 -法律常识搜索

格式条款的绝对无效

，从而大大拓宽了对格式条款的效力控制范围，有利于保护条款相对人的权利。①根据我国合同法第40条的规定，格式条款中含有下列内容的无效：1．具有合同法概不负责。所谓加重责任，是指格式条款中含有在通常情况下对方当事人不应当承担的义务。如合同中规定消费者对于不可抗力发生的后果也应承担责任，有的规定了超乎常理 ...

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格式条款的绝对无效

，从而大大拓宽了对格式条款的效力控制范围，有利于保护条款相对人的权利。①根据我国合同法第40条的规定，格式条款中含有下列内容的无效：1．具有合同法概不负责。所谓加重责任，是指格式条款中含有在通常情况下对方当事人不应当承担的义务。如合同中规定消费者对于不可抗力发生的后果也应承担责任，有的规定了超乎常理 ...

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论双务合同履行中的抗辩权

物已经遭到毁损或灭失等），则只能使用债务不履行的规定请求补救，而不能发生同时履行抗辩的问题。如果因不可抗力发生履行不能，则双方当事人将被免责。在此对方履行的权利，更无从谈起适用先履行抗辩权。（三）先履行抗辩权的适用范围。《中华人民共和国合同法》中先履行抗辩权的适用是以当事人互负债务为前提的，即 ...

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用人单位解除劳动合同的情形及操作要点

进行了说明，希望对用人单位有所帮助。一、协商解除劳动合同法律依据：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。操作要点：限制的，应掌握一个合理、适当的范围，比如，不宜将办公室人员，直接安排为清洁人员。 4、本条中的客观情况指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分 ...

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未签劳动合同，也无需支付双倍工资的5种情形

签订等情况。当然，这种磋商应当是以订立书面劳动合同为目的的磋商。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的现有法律规定未有人事经理可以不签订书面劳动合同的规定，人事经理应当属于需要签订劳动合同的范围，但用人单位人事经理的主要职责就是代表用人单位行使劳动人事管理 ...

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如何订立有效的合同

。所以不论在法学理论还是在司法实践中，只要是权利人进行了追认，而且符合《合同法》第47条、第48条及第51条的规定，都应认定合同有效，否则就情势变更，合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同 ...

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缔约过失责任的性质

后文将对本问题予以详细阐述。 4．是否存在责任限制不同。对违约责任的损害赔偿，法律通常作出了一定的限制。《合同法》第113条规定，当事人一方违反合同的赔偿缔约过失责任中，则不存在与违约责任相同的责任限制的规定。 5．是否可以免责不同。我国法律没有对缔约过失责任规定免责事由，法律关于不可抗力的免责事由 ...

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浅析自始履行不能对合同效力的影响

无效的原因，将自始不能一概宣告无效，使无效的范围过于广泛，其结果可能会使无过错的合同当事人承担合同无效的不利后果。合同无效不仅使其会遭受信赖利益损害，无从判定标的物灭失在订约前还是合同成立后发生的，又不属于不可抗力的情况，则完全可按违约行为处理。第四，《合同法》第51条规定无处分权人处分他人财产，经 ...

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不真正连带债务的确认

问题解释》第三条：因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的，电力设施产权人不承担民事责任：①不可抗力。②受害人以触电方式自杀，自伤。③受害人盗窃电能，盗窃、破坏点，产权分界点不仅可以认定供电双方对供电设施的财产的所有权，也明确了供电双方对供电设施承担维护和民事责任的范围。《供用电营业规定》第四十七条 ...

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诺成、实践合同方面常见失误的法律救济方案

从而导致当事人对合同性质产生误解。 2、委托技术开发合同中，根据合同法第331条和332条的规定，当事人的主要义务均为法定义务。因此，即使当事人没有约定，也的监督检查，作好阶段性成果的评估和后续科研方面的论证。 7、履行过程中，双方当事人均应注意取得和保留相关的证据，如不可抗力的证明、对方严重违约的 ...

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