管理人的注意义务，不得损害债务人的利益。 二、我国法律关于债权人代位权制度的规定 我国《合同法》第73条规定：因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成 代位权的必要费用，由债务人负担。随后出台的《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》(以下简称《解释》)，其第四部分对代位权作了 ...
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履行的当事人因而拒绝履行的情况认定为双方违约。所以明确规定后履行一方的抗辩权，有利于区分双方违约和单方违约。 我国合同法分别规定了同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权，构成了完整的双务合同抗辩权制度，在没有先后履行顺序的双务合同中，双方当事人都享有同时 ...
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。 二、告知义务 企业在招聘过程中负有的告知义务也是不能小觑的。《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示 。一边是劳动者的求职心切一边是企业的用工风险，劳动者和企业两难。如果在招聘制度的表格设计中添加一栏紧急联系人。要求入职者提供1-2名亲属的联系电话 ...
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1月1日起施行，相比较此前的《劳动法》以及其他有关规定，《劳动合同法》对劳动合同制度作了完善和发展，不仅将给已实施多年的相关行政法规和各地的地方性 ，由此对用人单位人力资源管理理念提出了挑战，这就需要用人单位理解和把握《劳动合同法》的变革，并在人力资源的管理方面作出积极而适当的应对。 本文总结了在劳动 ...
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补偿的时间段;第三，分段计算经济补偿的依据分别是劳动法及其配套规定、劳动合同法及其配套规定。 将第五十七条修改为：经营劳务派遣业务应当具备下列 相适应的固定的经营场所和设施; ③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; ④法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定： 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一 工资支付标准的向劳动者支付加班工资。 对于单位安排劳动者加班的时间，其实在《劳动合同法》当中是由明确限制的，一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过 ...
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性的双重属性。我国根据自己的国情，建立了具有中国特色的先履行抗辩权制度，并具体体现在我国的第一部《合同法》中。下面本人就从以下几方面进行一些肤浅的探讨。 一、先履行抗辩权的适用条件 根据大多数大陆法系合同法的理论，先履行抗辩权适用条件大致有以下四个方面： (一)因同一双务合同互负债务， ...
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了一些条约、惯例和示范法等，基本建立了国际电子商务合同的法律制度框架。 国际电子商务合同法的渊源，是指国际电子商务合同产生的依据及其具体的表现形式。 。该公约是有关电子商务的第一个专门性公约。 (二)国际贸易惯例 关于电子商务合同法的惯例有国际商会于1997年11月发布了《国际数字签署商务通则》，该 ...
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必须是当事人双方协商一致，并且解除合同不损害国家利益。 (2)法律规定的情形。根据(合同法)第94条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：①因不可抗力致使不能 自己的行为表明不履行主要债务的。此即英美法上的预期违约或先期违约制度，即指在期限届满之前或先于履行期之前一方违反合同的行为，在这种情况 ...
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修订制度存在民主程序瑕疵 谁离职就撤谁福利构成侵权 公司依无效制度扣薪倒赔员工12万 《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动 诩5000元绩效工资引发争议后，无论仲裁裁决还是法院一、二审判决，均认为该制度无效。因此，公司应向王诩支付离职经济补偿、补发工资等合计126500元。 ...
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