《劳动合同法》第五十一条第一款规定了企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同的内容，即：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 劳动合同签订时间，确定劳动合同期限的条件，劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件，试用期的条件和期限。 奖惩主要包括：劳动纪律， ...
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《劳动合同法》第五十一条第一款规定了企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同的内容，即：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 劳动合同签订时间，确定劳动合同期限的条件，劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件，试用期的条件和期限。 奖惩主要包括：劳动纪律， ...
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中的作用，以民法特有的平等自主、自愿协商、等价有偿的手段和方式，促进社会主义商品经济在中国迅速发展。 平等原则作为调整商品关系的基本方针和指导思想，并不是 保障各个民事主体对其财产自主经营和独立支配的权利。 第三，在法律行为制度和合同制度中，确认民事主体意志活动的相对自由，商品生产者和经营者意思自愿和 ...
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保险合同也并非如以前所认为的那样，一概不适用损失补偿原则，因为人身保险合同的保险标的并不都是不具有客观价值的，像医疗费用保险、意外伤害保险，实际上就是 梁宇贤，《保险法新论》，中国人民大学出版社2004年出版。 ⑥徐卫东，《商法基本问题研究》，法律出版社2002年版。 ⑦邹海林、常敏：《中华人民共和国 ...
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合同也并非如以前所认为的那样，一概不适用损失补偿原则，因为人身保险合同的保险标的并不都是不具有客观价值的，像医疗费用保险、意外伤害保险，实际上 尚未实现之前，不应基于逻辑推理，贸然赋予保险人代位权，或其与被保险人对第三者的索赔权以平等地位按比例行使。否则，被保险人取得保险人赔偿后，保险人立即基于平等 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 分手费的认定及处理也应遵循民法通则所确立的基本原则平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、民事权益受法律保护原则、民事活动应遵守法律和国家政策原则、 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 分手费的认定及处理也应遵循民法通则所确立的基本原则平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、民事权益受法律保护原则、民事活动应遵守法律和国家政策原则、 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 分手费的认定及处理也应遵循民法通则所确立的基本原则平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、民事权益受法律保护原则、民事活动应遵守法律和国家政策原则、 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 分手费的认定及处理也应遵循民法通则所确立的基本原则平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、民事权益受法律保护原则、民事活动应遵守法律和国家政策原则、 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 分手费的认定及处理也应遵循民法通则所确立的基本原则平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、民事权益受法律保护原则、民事活动应遵守法律和国家政策原则、 ...
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