求职者当你看到，“公司在写字楼有几个房间，有很多电脑，注册资金上百万，每个员工忙得热火朝天，电话响个不停”等景象，你肯定相信这家公司实力不错；如果是职介所 ，能经常出差，差旅费先垫付之后全额报销。张先生告诉记者，员工来“上班”后，公司会立即给其一本员工手册，让其熟悉并考试，公司领导一天后会随机抽一个 ...
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求职者当你看到，“公司在写字楼有几个房间，有很多电脑，注册资金上百万，每个员工忙得热火朝天，电话响个不停”等景象，你肯定相信这家公司实力不错；如果是职介所 ，能经常出差，差旅费先垫付之后全额报销。张先生告诉记者，员工来“上班”后，公司会立即给其一本员工手册，让其熟悉并考试，公司领导一天后会随机抽一个 ...
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劳动合同的手续，用人单位应予以办理。此时，劳动关系已经解除，用人单位再开除员工就丧失了事实前提。 考量二 辞职是否经过了规定程序 当然，这并不意味着劳动者一旦 ，决定给予王其康开除党籍处分;旅游股份公司依据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业员工手册》，决定与王其康解除劳动合同。 另据报道，7月3日， ...
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制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； （四）公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件 ，否则，法院很难确认录音材料的真实性； （六）可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 （七）其他能与公司有关的材料，均可作为 ...
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首先需要了解自己享有的保险权益，才能更好地获得保障。投保了团体健康险后，员工需要了解的主要为保险责任、保障额度、保障期限、除外责任，以及具体申报理赔时需要提供的材料等，这些信息一般可以从保险公司为企业提供的员工手册上了解到。一旦出险，客户可以先向公司人力资源部门咨询，或者拨打保险公司的 ...
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专利的案子客户委托调查事项通常包括：侵权方的准确厂名、厂址、生产能力、仓库位置、员工人数、侵权产品的库存数量，曾经生产的数量、是否正在生产、模具的具体位置等等， 产品也在其中。寒暄片刻，马经理是这样介绍工厂的：工厂建厂已经五六年时间，现有员工3百多人。管理人员二十多人。工厂设有工模车间、啤机车间、组装 ...
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高管上班不记考勤却因缺勤被扣发工资 【维权行动】公司不能证明员工缺勤被判败诉 广西长久汽车投资有限公司北京分公司(以下简称长久投资公司)高管肖先生离职后， 月17日办理辞职手续。由于肖先生当年4月未出勤，故不应支付工资。 另外，公司员工手册规定，年休假应在当年年度内使用完毕，否则统一清零，视为员工自动 ...
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招工条件不能替代录用条件。 其次，用人单位要事先告知劳动者录用条件。既可在《员工手册》等劳动规章制度中针对岗位要求规定录用条件，也可在劳动合同中对某一 考核行为，绝不能过了之后再做出，即解雇通知应在试用期届满前有效送达给员工本人。根据劳动和社会保障部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除 ...
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状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 如何履行告知义务？这要求在涉员工切身利益的事项上要有合法的公示告知程序。在实践中，法院审查这一点 法院认可的方式是多种多样的，如内部网站公告、电子邮件传送、宣传栏公示公告、员工手册发放、规章制度培训考试等等。鉴于网站公告、电子邮件传送、宣传栏公告这三种公 ...
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规章制度公示方法：1、员工手册发放（要有员工签领确认）；2、内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）；3、劳动合同约定法；4、考试法（开卷 ...
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