，公司按照企业规章制度相关规定，不再向其支付任何经济补偿。 违纪情形是否严重 员工公司认识不一 贾临河对公司的处理结果十分不满，他没与其他同事商量，便一 马上作出解除其劳动合同的决定，而是要求其待岗，故应认为他不提供劳动属于非劳动者本人原因造成的停工。 换句话说，即使公司可以自2月1日即刻作出解除劳动 ...
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无责任的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。 三、相关法律条文：《解释》第12条：依法应当参加 可同时主张已不存在争议，但是，究竟是可以同时保有两种赔偿（即赔偿+补偿，两者无冲抵）？还是要求劳动者所获得的赔偿、补偿总额不得超过其所受损失总和？现行 ...
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解除劳动合同，劳动者可以主张继续履行劳动合同或赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同 七条规定支付赔偿金。 本案中，黎先生主张教育科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。由于黎先生的月工资高于上海市上 ...
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说“视工作繁忙程度而定”，实际上是一句假话！他是否可以依法拒绝公司没有任何依据的加班要求(超出每天8小时的工作)。★专家破案：中国劳动保障报社法律 不支付任何加班费，员工当然有权拒绝用人单位的加班要求，并且可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补偿金。如果用人 ...
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实际上完全灭失或受损程度已使其丧失原有的价值和形态的损失状态。可以分为实际全损和推定全损。 163.实际全损 保险标的完全灭失或 的金额。 199.给付 人身保险合同中，保险公司按照合同约定对发生保险事故的被保险人给予经济补偿的行为。 200.给付方式 保险公司向被保险人或受益人提供的给付保险金的方式 ...
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不严现象等信息，极有可能是由B透露给S公司，从而使S公司掌握了主动权。 此外，本案中S公司要求A公司与其签署《竞业禁止协议》，说明S公司具有很 。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿。 我国出口企业应当引以为戒，尤其是对可以接触到商业秘密和知识产权的核心员工，更 ...
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相应合理的经济补偿的。2、由于开发商将所售房屋或土地抵押给第三方，导致根本无法办理业主的产权证书，这的种情况购房者可以选择退房，要求开发商承担 差， 把管理当成管制， 严重侵害了消费者的人身和财产安全。 而物业公司又偏袒物业员工， 消费者权益受到严重侵害， 致使消费者的投诉长期没有结果。物业管理的好坏 ...
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相应合理的经济补偿的。2、由于开发商将所售房屋或土地抵押给第三方，导致根本无法办理业主的产权证书，这的种情况购房者可以选择退房，要求开发商承担 差， 把管理当成管制， 严重侵害了消费者的人身和财产安全。 而物业公司又偏袒物业员工， 消费者权益受到严重侵害， 致使消费者的投诉长期没有结果。物业管理的好坏 ...
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12时30分的航班成行;旅客最终未接受机场提供的2500元经济补偿。 就这样，聂建辉夫妇按照航空公司安排，改乘了第二天中午12时30分的航班。由于 证明公司根据相关规定应对员工不休年休假进行补偿，然而原告出行前已自愿使用休假进行旅游，系已经放弃获得相关休假补偿的机会，故无论原告是否延误第一天的行程， ...
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解除劳动关系前应通知所在地工会 江苏无锡中院判决无锡某塑料制品有限公司诉郑某经济补偿纠纷案 裁判要旨 用人单位提前解除或者终止劳动合同，应事先征求工会意见;用人单位 认为其开除行为有规章制度依据，在开除郑某前履行了全公司范围员工的征求意见，开除行为合法有效。 经过劳动争议仲裁后，2015年8月18日， ...
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