一、买卖虚假病假材料承担何种责任? 病假条属于医疗机构出具的诊断证明文件，根据《治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位 行为，该行为一旦被查出，员工可能面临被开除的风险，希望各位员工切勿因小失大。同时，单位在员工休假和日常考勤制度的管理上，也应该更加主动、更加 ...
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小榄某公司辩称，原告江某严重违反公司的规章制度。被告公司员工众多，必须依靠规章制度管理，其中对考勤管理及工资计算全凭考勤记录作为依据。 虚报工时在公司中 因私事出厂者，一律填写请假单，同时出入必须刷卡。制定该请假制度的目的是约束员工遵守考勤纪律，杜绝员工虚报工时骗取工资。原告已经签收了被告公司的员工 ...
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民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事制度，该办法合法有效，电器公司有权对陶女士进行劳动人事管理。 2.用人单位履行了管理制度的公示告知义务 根据 切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，电器公司就该制度具体内容，针对陶女士开展培训，陶女士亦在培训记录上签字确认。陶女士 ...
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程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事制度，该《办法》合法有效，某电器公司有权具备了对陶女士进行劳动人事管理。 2.用人单位履行了管理制度的公示 切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 本案中，某电器公司就该制度具体内容，针对陶女士开展培训，陶女士亦在培训记录上签字确认。陶女士已 ...
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才气的体现。集体和团队才气的体现有三个方面：①管理制度的规范化。一个企业管理规范与否？是该企业整体管理水平的体现，因为他在与对方进行洽谈、合作时 道理，才能树立我们学习而确立的目标。二是企业名优产品的质量品牌展示、企业员工风貌的展示。企业产品的质量品牌就是说，任何一个企业无论是从事服务业还是生产业的都 ...
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询问，这家公司每一间办公室的门都随时紧闭着，由电子安全系统管理着。哪怕公司内部员工，通常也只持有进入本部门的门卡。来访者如果希望参观，则必须经过 收帐款。减少坏帐、优化现金流。做到这些要经过的建立客户信用数据库、建立信用管理制度等流程则正是华夏信用多年积累的优势所在。同时，华夏信用在全国范围内长期举办 ...
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单位行使用工自主权的体现，属于用人单位的正当管理手段，并且在规章制度有明确规定的情况下，单位对员工罚款有制度依据，因此单位有权罚款; 另一种观点认为 分析，用人单位经济处罚没有法律依据。 2、部分地方性法规已经明确规定单位无权对员工进行罚款 根据2013年5月1日实施的《广东省劳动保障监察条例》第五十 ...
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要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。可见，试用期员工管理除了要设计完善的录用条件外，还要加强对试用期考核制度建设，如考核组织的设立，考核程序、内容、 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 也就是说，试用期内不能对员工进行客观情况发生重大变化解除（劳动合同法第四十条第三项）和经济性裁员（ ...
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劳动关系的首要环节，招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业规避由招聘 法院认可的方式是多种多样的，如内部网站公告、电子邮件传送、宣传栏公示公告、员工手册发放、规章制度培训考试等等。鉴于网站公告、电子邮件传送、宣传栏公告这三种 ...
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劳动关系的首要环节，招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业规避由招聘 法院认可的方式是多种多样的，如内部网站公告、电子邮件传送、宣传栏公示公告、员工手册发放、规章制度培训考试等等。鉴于网站公告、电子邮件传送、宣传栏公告这三种 ...
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