公司附近的一家早点铺为其购买早点。 出乎意料的是，在黎丽洁买好早点返回公司途中，因为路面湿滑不慎摔入路边小沟中。连她自己也没想到，摔这一跤竟导致其 受伤害的地点看，该事故发生地也不在公司。 鉴于黎丽洁不属于在工作场所内、不是由于工作原因受到事故伤害，故其不构成工伤，不能享受工伤待遇，公司也不必承担相应 ...
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的理由是：《工伤保险条例》第十四条第(五)规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，即在因工外出期间，只有因 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为公司未为你丈夫办理工伤保险，违反了自身的法定义务，故公司必须为此造成的后果 ...
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的理由是：《工伤保险条例》第十四条第(五)规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，即在因工外出期间，只有因 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为公司未为你丈夫办理工伤保险，违反了自身的法定义务，故公司必须为此造成的后果 ...
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如今，在许多地方，企业职工人数已成了一个不易说清的问题。因为名册上的人并非都在单位干活挣钱，其中不少人只是将名字挂在企业，人则远走高飞赚大钱 其八 取消外借建立合理流动制度。企业借出人员，企业有权收回，对收不回来的职工属工作原因，企业应帮助办好流动手续。属于职工自己不愿归队的，要解除 劳动合同。企业 ...
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甚至直接同居生活。未办理结婚登记的当事人之间发 生婚姻纠纷时，边区法院能够仅仅因为当事人没有履行结婚登记手续而宣布其婚姻无效，或者拒绝受理此类纠纷吗?当然不能。 结婚后一方(往往是丈夫)参军数年不归，由于生活所迫，妻子再嫁的;由于工作原因，夫妻双方分居期间，一方未通知 对方，向政府申请取得离婚证后，又 ...
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如今，在许多地方，企业职工人数已成了一个不易说清的问题。因为名册上的人并非都在单位干活挣钱，其中不少人只是将名字挂在企业，人则远走高飞赚大钱 其八 取消外借建立合理流动制度。企业借出人员，企业有权收回，对收不回来的职工属工作原因，企业应帮助办好流动手续。属于职工自己不愿归队的，要解除 劳动合同。企业 ...
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，职位的可替代性增强，是造成目前白领们没有“职业安全感”或“职业安全感”屡降的首要原因。某知名世界五百强it企业软件程序员窦先生，两年前从南京邮电学院通信工程 的工作，重复而单调的工作内容让他逐渐产生职业厌倦。受全球行业不景气的影响，他的薪水也一直没再往上调，说实话，公司没有因为行业原因降薪就不错了， ...
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尽管目前她已被确认是在实习期间因工作原因而患上这一重病的，但当小李向实习单位提出工伤赔偿请求时，却被告知因为她不是公司的正式职工，因此她的 有效保护？ 律师说法 本案中，为什么小李向有关单位索要医疗费用时会如此困难？一个重要的原因在于，她向实习单位提出的是工伤损害赔偿。而对于这一点，单位始终坚持认为， ...
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仲裁和法院的处理结果不一样呢？张明生很纳闷！ 案件分析 在案件审理过程中，离职原因是双方当事人争议的焦点。 张明生说：公司跟我签订的劳动合同于2017年7月 ，但表示：我是从外地来北京打工的农民工，找个工作不容易，只要公司不赶我走，我不会主动辞职的。因为劳动合同到期了，公司让我辞职，我迫不得已才填写了 ...
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。 5.对于部分在入职时就明确表明不想签订合同的职工，建议不要录用，如果因为工作需要，必须录用的，建议直接要该职工在入职时明确表明不愿意与企业签订 劳动合同签署通知书的同时，最好要职工写一份声明，声明内容大体为，职工由于个人原因，拒绝与企业签订劳动合同，由于没有签订劳动合同的一切后果由职工自己承担，与 ...
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