事故伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明；（四）在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关职能部门出具的证明；（五）复 和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因 ...
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保险待遇；（二）由承担工伤责任的用人单位参照本办法规定支付停工留薪期待遇，并不得低于全市职工月最低工资标准；（三）致残一级至四级的，由承担工伤责任 社会团体、事业单位以及民办非企业单位的工伤保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整。第六十二条（聘用退休人员规定）用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人 ...
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期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。 四、交通食宿费 1、关于医生出诊的交通费。 轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 八、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动 ...
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期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。 四、交通食宿费 1、关于医生出诊的交通费。 轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 八、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动 ...
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劳动合同无效或者违法用工，劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。 该法第二十八条规定： 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动 ） （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的 ...
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劳动合同无效或者违法用工，劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。 该法第二十八条规定： 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动 ） （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的 ...
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劳动合同无效或者违法用工，劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。 该法第二十八条规定： 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动 ） （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的 ...
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任务的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 5、职工患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，支付给其的 ，可以低于当地最低工资支付标准。 6、上述最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付给劳动者的各种补贴、津贴，以及按照国家规定的社会保险福利待遇。 ...
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工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。职工与原单位保留 、收支平衡的原则筹集。统筹地区社会保险经办机构每年根据用人单位工伤发生率等情况，按照国家规定的行业差别费率及行业内费率档次确定单位缴费费率。第三十八条 ...
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本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以 依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系 ...
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