（1）依照《公司法》和国家有关法律法规和政策规定，制定企业改制方案。对改制企业进行清产核资，明确资产产权归属、清理债权债务，并委托中介机构对资产 相同，多不同之处就是，设立股份有限责任公司须报经国务院授权的部门（国务院国有资产监督管理委员会）或省级人民政府批准。获得批准后，才能申请办理公司设立登记。 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 同一用人单位依法享有的医疗期时间计算在内。 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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但一直以来缺少防范和制裁逃废债务行为的具体法律和制度，使债权机构对打击企业逃废债务时没有直接依据和可操作性的手段，实际操作起来往往缺东少西。由于 甩掉包袱。有的则回避、阻碍我们和金融性机构参与企业改制，造成债权落实十分被动。 (五)自身机制不完善。长期以来，国有投资公司还没有完全摆脱政府职能部门的观念 ...
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提出：近年来推行的国企改革实际已经有效地提升了国企经营水平；但与此同时中国私营企业隐瞒利润的金额几乎达到了总资产的十分之一，而国企隐瞒利润的现象最轻微 行业领域的优势地位，未来的社会布局是：大型企业以改制后的国有企业为主，负责创造社会大部分的财富；民营企业则以中小企业为主，主要解决社会大部分的就业问题 ...
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，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。 (2)对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，按照省劳动保障厅苏 27日至2002年5月12日这一时间段的经济补偿金。 ③ 对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致 ...
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发放的经济补偿金不包括社保费和劳保费。根据《关于实施〈深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法〉有关问题的补充意见》，计算经济补偿金的 国家规定的福利费（如职工生活困难补助、丧葬费、抚恤费）、法律法规规定的各项计划生育费用、企业车改后发放的车辆补贴。 自2002年11月18日以后进行改制 ...
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期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。 （2）对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，按照省劳动保障厅苏 合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 （4）外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济补偿金（生活补助费），由于《江苏省 ...
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期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。 （2）对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，按照省劳动保障厅苏 合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 （4）外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济补偿金（生活补助费），由于《江苏省 ...
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，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。 (2)对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，按照省劳动保障厅苏 27日至2002年5月12日这一时间段的经济补偿金。 ③ 对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致 ...
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、收入分配制度及职工相关权益落实都产生了消极影响，从长远的观点来看，对企业、劳动者，对政府而言都是不利的，最终将影响到国民经济的持续、协调、稳定 ，用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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