每到年底年初,就会有员工在合同没有到期之前提出辞职,有的员工因为提出的特别突然,企业一时又难以找到合适的人员接替其工作;有的员工甚至提前一天通知要辞职 时支付。也就是说,公司的经济补偿,应该在办完工作交接后立即支付,否则就属违法。 ■特别提示 试用期提出辞职的时候,劳动者应当注意两个问题:一是要确定 ...
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商业银行的工作重点。为了更好地保全银行债权、防范借款合同、债权诉讼时效风险,本文就如何从法律上对银行借款合同有关条款的风险及中断诉讼时效风险作一探讨。 其他到期债权删除,我认为这一点不宜删除,理由是:借款人在借款合同履行期间,如果未履行对银行的其他到期债务,已属于《合同法》第108条规定的预期违约。 ...
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每到年底年初,就会有员工在合同没有到期之前提出辞职,有的员工因为提出的特别突然,企业一时又难以找到合适的人员接替其工作;有的员工甚至提前一天通知要辞职 时支付。也就是说,公司的经济补偿,应该在办完工作交接后立即支付,否则就属违法。 ■特别提示 试用期提出辞职的时候,劳动者应当注意两个问题:一是要确定 ...
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商业银行的工作重点。为了更好地保全银行债权、防范借款合同、债权诉讼时效风险,本文就如何从法律上对银行借款合同有关条款的风险及中断诉讼时效风险作一探讨。 其他到期债权删除,我认为这一点不宜删除,理由是:借款人在借款合同履行期间,如果未履行对银行的其他到期债务,已属于《合同法》第108条规定的预期违约。 ...
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编辑同志: 我入职到一家公司后,为能在一年的劳动合同期满时留下勤劳肯干的好形象并成功续签合同,我不仅工作卖力,每天还比同事们早到公司。下班时, 因此,我多次受到公司领导表扬。 岂料,三个月前,当我的劳动合同到期后,公司竟不顾我的请求,坚持让我离职。一气之下,我以自己的加班记录为凭,要求公司支付一年来的 ...
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。 休假天数依法定 工作年限累计算 老张2013年11月1日入职某印刷厂,双方签订了1年期的劳动合同。2014年10月31日劳动合同到期后,公司决定不再续签。 机构裁决公司向小马支付2倍年假工资。 评析 《条例》第5条规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;单位确因工作 ...
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岗动。双方合同到期后,又续签了三年。张女士的工作岗位是置业顾问,工资构成为基本工资加佣金提成。张女士的月基本工资为1400元,但约定公司可以根据张 ,请求法院判决其无需支付张女士工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。 东城法院在受理了我爱我家公司诉张女士劳动争议一案后,依法由该院劳动争议审判庭副庭长杨文起 ...
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每到年底年初,就会有员工在合同没有到期之前提出辞职,有的员工因为提出的特别突然,企业一时又难以找到合适的人员接替其工作;有的员工甚至提前一天通知要辞职 时支付。也就是说,公司的经济补偿,应该在办完工作交接后立即支付,否则就属违法。 ■特别提示 试用期提出辞职的时候,劳动者应当注意两个问题:一是要确定 ...
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商业银行的工作重点。为了更好地保全银行债权、防范借款合同、债权诉讼时效风险,本文就如何从法律上对银行借款合同有关条款的风险及中断诉讼时效风险作一探讨。 其他到期债权删除,我认为这一点不宜删除,理由是:借款人在借款合同履行期间,如果未履行对银行的其他到期债务,已属于《合同法》第108条规定的预期违约。 ...
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劳动合同到期,经公司经理办公会讨论通过,除对个别职工终止劳动合同外,决定依法与绝大部分职工续订无固定期限的劳动合同,因该企业的经营结构和管理模式即将在2005年 要件去检测一下本期候诊室中的三个约定终止条件不难发现:1、把公司工作外包给专业公司不属劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动 ...
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