如何确定参加工作时间 -法律常识搜索

婚姻法司法解释

，在审判实践中发挥了重要作用，收到了良好的社会效果和法律效果。根据审判工作的需要，去年初，最高人民法院向全国各级人民法院发出通知，要求各地认真总结审判经验，以什么时间作为判断取得的标准问题；如何具体分割以夫妻共同财产在有限责任公司、合伙企业等组织中的出资问题；对争议房屋以何种价格计算、如何确定归属的 ...

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医疗事故、医疗过失行为如何赔偿

人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合; (五)住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定; (六)营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定; (七)残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力 ...

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失业保险金领取标准

和国家机关中的事业编制人员、劳动合同制工人(以下简称单位和职工)，应按规定参加失业保险。单位缴2%个人缴1% 城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位年以上、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作时间长短，发给一次性生活补助费。计算补助费的期限，为在该单位累计缴费 ...

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养老保险中的常见问题

，也可以直接向人民法院提起诉讼，以依法维护自己的合法权益。nbspnbsp统一养老保险制度后，不同类型人员的基本养老金如何计发？nbspnbspnbspnbspnbsp2.统一制度实施前参加工作的职工退休时，基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过度性养老金。其中过度性养老金由劳动和社会保障部会同 ...

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新公司法评述

和朱琦同学，这也归功于他们的宣传工作做得比较到位。我这个学期给法硕04、05级学生讲《商法学》课程，这段时间刚好讲到“公司法”部分，新修订的《公司法》（第73条），但如异议股东要求公司买回其持有的股权时（第75条），如何确定对应的且公平的价格？5、第117条要求公司定期向股东披露董事、监事、高级管理 ...

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实行综合工时制劳动法分析

小王大学毕业后在当地参加了工作，2年后被深圳某公司所录取，双方签订期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不成为主张标准工时制权利的一道屏障。四、用人单位应如何做好本单位工时变换管理工作？一般情况下，多数劳动者的工作时间为标准工时，如果在生产经营过程中，用人单位 ...

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实行综合工时制劳动法分析

小王大学毕业后在当地参加了工作，2年后被深圳某公司所录取，双方签订期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不工时制权利的一道屏障。第 4 页四、用人单位应如何做好本单位工时变换管理工作？一般情况下，多数劳动者的工作时间为标准工时，如果在生产经营过程中，用人单位 ...

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劳动保障法律法规基本常识

就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 3、劳动者的工作时间和休息、休假是如何规定的？《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日社会福利制度。社会保险由国家立法，凡是法律规定范围内的用人单位和劳动者必须依法参加。社会保险着眼于长期的、基本的生活保障，保障水平不受物价波动或通货膨胀 ...

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实行综合工时制劳动法分析

小王大学毕业后在当地参加了工作，2年后被深圳某公司所录取，双方签订期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不成为主张标准工时制权利的一道屏障。四、用人单位应如何做好本单位工时变换管理工作？一般情况下，多数劳动者的工作时间为标准工时，如果在生产经营过程中，用人单位 ...

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劳务派遣工请求同工同酬应如何认定

了相应的实施方案，报当地政府、劳动行政部门及工会。随后又召开了有劳务派遣工代表参加的职工代表大会，通过了《实施方案》。根据《实施方案》，劳务派遣公司为解除劳动，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者存在个体差异，能力水平、熟练程度等不可能完全一样。本案中陈某与李某某在入职时间、工作经验、 ...

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