判决该公司向其赔偿医药费、伤残赔偿金等共计14万余元。 在本案审理过程中，法院委托司法鉴定机构对张杰的伤残等级进行鉴定，鉴定意见为：张杰的伤残等级为十级 10岁。 对于张杰虚报年龄入职一事，公司在法庭上表示：我们这种行业是不招聘60周岁以上的。因为年龄大了作这种行业有风险，如果我们知道她的真实年龄是不 ...
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，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管在管理公司、经营公司的过程， 、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。作为公司来讲，他是基于信任委托高管实施管理行为，高管应从公司的最高利益出发，尽自己最大的努力，以 ...
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，则判决的效果往往不如意，甚至会引发一些不稳定因素。当然，双方当事人皆委托律师处理的情况下例外。 2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言 ...
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劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言 伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料。 （6）被委托人的身份证明。 委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。 （7）其他特殊情况需提交 ...
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劳动关系的主体之一，是以劳动力租赁形式用工的用人单位。其职责是派遣劳动者得招聘、面试、考核和录用，将劳动者派遣到接收单位，支付工资、提供福利待遇、为 、出租方与承租方的变更。 此设备财产所有权属于甲方，未经甲方同意，乙方(或委托第三方)不得对设备进行拆装，不得转移本工地外使用，也不得抵押给第三方。 六 ...
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统一管理模式，主要内容有： 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或 ...
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统一管理模式，主要内容有： 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或 ...
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统一管理模式，主要内容有： 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或 ...
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，张某长途奔波，可能会对其身心造成不利影响，进而影响胎儿的成长。仲裁委与其委托代理人和亲属沟通后了解到，张某愿意通过调解解决 纠纷，希望在老家安心养胎， 的解决。 鉴于本案，仲裁员史策特别提醒，很多女职工碍于较严峻的就业形势，招聘过程中在用人单位对婚 育情况提出要求时都表示自己不要孩子，但用人单位要求 ...
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劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者 合同原件，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供合同原件，或合同原件单位未盖章，劳动者可以持 ...
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