应当承担相应的补偿安置资金，并按前款规定接受监督管理。 第二十五条房屋拆迁管理机构应当建立、健全拆迁档案管理制度。 第三章拆迁补偿与安置 第二十六条拆迁 非住宅房屋引起被拆迁人或房屋承租人的通讯、燃气、动力设施、机器设备、货物、生产办公用具等拆除、安装、存放及运输所发生的费用，由拆迁人按实际费用支付。 ...
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，身为安全生产第一责任人的领导干部，就应该站出来承担责任。实行引咎辞职制度，也是提高各级领导干部素质的需要。领导干部是一种特殊职业，在管理国家 难题。一些干部只要不违法乱纪，只要不是年龄到点，职位很难挪动。实行引咎辞职制度，让那些没有尽职尽责的干部主动下台，有利于建立正常的淘汰机制，奖优罚劣，激浊扬清 ...
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应当承担相应的补偿安置资金，并按前款规定接受监督管理。第二十五条房屋拆迁管理机构应当建立、健全拆迁档案管理制度。第三章拆迁补偿与安置第二十六条拆迁补偿 拆迁非住宅房屋引起被拆迁人或房屋承租人的通讯、燃气、动力设施、机器设备、货物、生产办公用具等拆除、安装、存放及运输所发生的费用，由拆迁人按实际费用支付 ...
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关系的首要环节，招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业规避由招聘 单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 如何履行告知义务？这要求 ...
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关系的首要环节，招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业规避由招聘 单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 如何履行告知义务？这要求 ...
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三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。nbsp严重有损职工身体健康或人身安全的加班， 特殊工种和女职工的特殊保护工作。nbsp第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。nbsp第二十六条公司依照国家规定在 ...
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和支持职业病医疗康复机构的建设。 第九条国家实行职业卫生监督制度。 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责 的物品的，按照国家有关规定办理。 第三十一条任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 第 ...
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个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。 ，提供必需的清凉饮料。在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。nbsp工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。nbsp第三十二条公司发生职工因工 ...
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经营者不得擅自中断接入服务。 第三十九条电信业务经营者应当建立健全内部服务质量管理制度，并可以制定并公布施行高于国家规定的电信服务标准的企业标准。 电信业务 需费用，并赔偿由此造成的经济损失。 第五十条从事施工、生产、种植树木等活动，不得危及电信线路或者其他电信设施的安全或者妨碍线路畅通；可能危及电信 ...
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机关的约束。行政许可法明确规定，行政机关实施监督检查，不得妨碍被许可人正常的生产经营活动，不得索取或者收受被许可人的财物，不得谋取其他利益。违反该规定的 基本条件，或放松对安全生产的管理。许可法把行政许可的实施权，延伸到对被许可人的活动的监督环节。通过一方面不断健全和完善监督制度，另一方面在具体监督 ...
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