一些基本要求(如年龄、职业技术、学历等)外，还应对所聘职位的具体录用条件、岗位职责进行详细描述，并在与劳动者订立劳动合同时再次以书面形式明确告知。 2). 对 辞退员工。所谓证据的充分性，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有 ...
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，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。 第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。试用期内 规定自发布之日起执行。 第五十八条 本手册各条规定解释权属厂部。 门卫岗位职责一、 严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 二、 ...
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通知》第一条第四款、第二条第一款规定，医疗机构在死者去世后应及时出具死亡证明，家属持死亡证明办理相应殡葬手续。2010年卫生部医管司修订的《全国医院制度与人员岗位职责》，其中在《ICU工作制度与岗位职责工作》目录中，对家属的范围进行了确认，家属是指本人以外的家庭成员， ...
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职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。...
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的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。 集体协商代表享有以下权利：(1)企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了 被依法追究刑事责任的。(3)职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。 集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序 ...
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的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。 集体协商代表享有以下权利：(1)企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了 被依法追究刑事责任的。(3)职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。 集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序 ...
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十条军人违反职责，危害国家军事利益，依照法律应当受刑罚处罚的行为，是军人违反职责罪。战时违抗命令罪第四百二十一条战时违抗命令，对作战造成危害的，处三年 人员，处五年以下有期徒刑。军人叛逃罪第四百三十条在履行公务期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃，危害国家军事利益的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节 ...
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） 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 ① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成 ...
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） 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 ① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成 ...
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根本无法证实劳动者不符合录用条件。因此，在签订劳动合同或制度岗位制度时，应当明确录用条件或岗位职责，同时也要加强日常管理，建立考核制度，量化考核标准。 2 从事由用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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