申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。 一、工伤认定超期的成因及法律后果 (一)成因 1、用人单位未依法参加当地 争议纠纷，如《条例》第五十二条之规定和最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165055.html -了解详情
经办机构代表以及用人单位代表组成。??劳动能力鉴定委员会下设办公室或劳动能力鉴定中心，负责劳动能力鉴定的日常工作。??劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库 日起施行。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病的职工，其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。2003年1月1日至 ...
//www.110.com/ziliao/article-112545.html -了解详情
机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会下设办公室或劳动能力鉴定中心，负责劳动能力鉴定的日常工作。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库 职工应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-112518.html -了解详情
个别特殊情况，例如由于加班加点完成突击任务（包括开会）而造成突发疾病死亡……，可以当作特殊问题，予以照顾，比照因公死亡待遇处理。”据此，宿迁市劳动和社会保障局于2005年 复合原因存在，而导致无法完成鉴定的过错不应由戴登富来承担。戴登富的伤能认定系工作原因所致。在理论上，人们将“工伤界定为因工作原因所 ...
//www.110.com/ziliao/article-112236.html -了解详情
个别特殊情况，例如由于加班加点完成突击任务（包括开会）而造成突发疾病死亡……，可以当作特殊问题，予以照顾，比照因公死亡待遇处理。”据此，宿迁市劳动和社会保障局于2005年 原因存在，而导致无法完成鉴定的过错不应由戴登富来承担。戴登富的伤能认定系工作原因所致在理论上，人们将“工伤”界定为因工作原因所受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-112223.html -了解详情
，停止享受工伤保险待遇：1、丧失享受待遇条件的；2、拒不接受劳动能力鉴定的；3、被判刑正在收监执行的。【相关链接】链接一：杭州市有关工伤保险的 赔偿基数的1倍；受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。链接三：实践中有关工伤保险应当注意的问题a)用人单位是否参加了工伤保险并 ...
//www.110.com/ziliao/article-111621.html -了解详情
认定程序，增加了基金支出项目，加大了参保强制力度，特别是工伤保险待遇明显提高。有关读者关心的一些热点问题，希望以下案例能对您有所帮助。 保姆送孩子上学遇车祸能否 《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤且被鉴定为一至十级伤残等级的，在终止或解除劳动合同时，用人单位应按照终止或解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-859590.html -了解详情
结论书》复印件以及鉴定费支付凭证原件； （1）对于工伤复发伤情变化需配置辅助器具的，需携带劳动能力鉴定机构出具的《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具 需正、反面复印件）。 ◆办事程序 1.社保经办机构经初步审核通过后，打印《工伤保险待遇申请受理通知书》一式二份，本人或被委托人和社保经办机构各一 ...
//www.110.com/ziliao/article-743021.html -了解详情
送达、调查，于2015年3月31日公开开庭。当庭举证质证，但是原告申请工伤认定是否超过诉讼时效成为争议焦点。 【审 判】 清丰县人民法院审理后认为，《工伤 工伤申请诉讼时效如何起算的问题。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自事故伤害发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-727793.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务