企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的 的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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建立的法律。这项法律共被分为4个章节，具体实施条款是z条款，各章节的内容分别是：消费者保护；不合理信用交易（extortionatecredittransaction）；被扣发工资 三款"可允许之报告目的者"，不在此限。（4）做转让债权的广告，以迫使债务人清偿债务。（5）造成电话响声，或使任何人重复或 ...
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企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是：1、用人单位制定的 的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定 可以责令支付赔偿金：①克扣或者无故拖欠劳动者工资的；②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；④解除劳动合同后，未依照 ...
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个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定 可以责令支付赔偿金：①克扣或者无故拖欠劳动者工资的；②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；④解除劳动合同后，未依照 ...
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、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是：1、用人单位制定 可以责令支付赔偿金：①克扣或者无故拖欠劳动者工资的；②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；④解除劳动合同后，未依照 ...
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处理的一些程序规定 处理劳动争议，其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 （一 的处理。这两类处理，都规定了对违纪职工的教育程序。 （二）工资争议 主要是指拖欠工资争议和克扣工资争议。 （三）培训争议 主要是指企业职工 ...
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处理的一些程序规定 处理劳动争议，其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 （一 的处理。这两类处理，都规定了对违纪职工的教育程序。 （二）工资争议 主要是指拖欠工资争议和克扣工资争议。 （三）培训争议 主要是指企业职工 ...
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： 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。第5条规定： 公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。虽然电信公司不偿还 三，将会在实践中带来很大的困难和不便。 电信公司拖欠房地产公司的欠款中，有很大一部分是房地产公司应当支付给其工人的工资和劳务费。按照《民事诉讼法》第 ...
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： 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。第5条规定： 公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。虽然电信公司不偿还 三，将会在实践中带来很大的困难和不便。 电信公司拖欠房地产公司的欠款中，有很大一部分是房地产公司应当支付给其工人的工资和劳务费。按照《民事诉讼法》第 ...
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