上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； 国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。 年 。 （三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 前 ...
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养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。 费用的计算方法是： 养老保险金＝工资6％（个人交纳比例）＋工资25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资1 ＋工资5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资1％（个人交纳比例）＋工资1％（单位交纳比例）。 另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定： ...
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国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均 。（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款 ...
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有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 预防拖欠工资造成 月工资的20%。 3).职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。 4).职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。 此外，用人单位依法从 ...
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有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 预防拖欠工资造成 月工资的20%。 3).职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。 4).职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。 此外，用人单位依法从 ...
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有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 预防拖欠工资造成 月工资的20%。 3).职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。 4).职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。 此外，用人单位依法从 ...
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有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 预防拖欠工资造成 月工资的20%。 3).职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。 4).职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。 此外，用人单位依法从 ...
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自残等故意行为致使损害发生的; (六)法律规定的其他情形。 三、赔偿方式和计算标准 第三十二条国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状 返还财产或者恢复原状。 第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定 ...
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路途时间。2.派遣人员的基本工资详见附件1.3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.4.根据________国目前的经济情况，派遣 ；在30天和90天之间者发给基本工资60%；超过90天者则不发工资。第十一条nbsp劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品， ...
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国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年 。 （三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 前款 ...
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