，保护好自己！ 1、五证合一，为各个部门之间的数据共享奠定了基础，工资表上的员工你还敢不缴纳社保吗？ 2、金税三期，能够清楚的看到企业进来多少货物、销售了 年三香公司刚成立时没有全部缴税有三个原因，一是我不知道我们公司应当缴税的税率；二是我公司生产出的产品有差别，有许多次品，这些次品有些抵债了，有些 ...
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4月2号对我公司的员工来说是个充满“生机”日子！收到一份大单子，一份来自湖南省长沙进出口集团公司长沙永祥轻工有限公司{长沙市东二环一段1146号}电话 给我回话，下一步就是砍价格，这些人的演戏本事真高，可以当导演了！在电话里给我要回扣，定了付款方式，先付30%的定金和确定交货时间，叫我考虑后打他手机， ...
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制止权的对象。由上可见，我国公司法对董事责任的规定可以合理的借鉴美国、日本等的做法，以完善我公司董事责任制度之不足。三、突出竞业禁止制度，保护公司商业秘密我国 只能是对员工的择业权有所限制，而不能剥夺其就业权；其次，公司、企业在限制员工的择业权时应给予劳动者合理的补偿；再者，是竞业禁止最高年限应为3年 ...
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吴广原为被害单位上海药明康德新药开发有限公司的员工，在工作期间数次以秘密拆换电脑硬盘的方式，窃取公司其他员工电脑中的研究材料，并在离职后将其中的 认定权利人损失，辩护人则认为该合成费并非结构式研发成本。对此主要应解决两个问题：一是结构式合成费是否属研发成本；二是该合成费是否针对涉案结构式的研发成本。 ...
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公司就不能再以劳动者在试用期内不符合录用条件为由，将劳动者予以辞退。在此情况下，公司如坚持辞退员工，将承担支付经济补偿等不利的法律后果。如公司坚持 提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 ...
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公司就不能再以劳动者在试用期内不符合录用条件为由，将劳动者予以辞退。在此情况下，公司如坚持辞退员工，将承担支付经济补偿等不利的法律后果。如公司坚持 提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 ...
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这样加起来早就超过100元等之类的话。因为学生出门在外，胆量都相对较小，被他们一说也就不了了之了，很多同学因此白白被骗了一百多元钱。其实这种情况在我们 同学后来找到了福州市鼓楼区的劳动局投诉，最后才要回了100元钱！不过该“公司”的员工这样对我同学说：你们都是大学生，应该懂得社会的关系复杂，有些话不该 ...
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加深个人对个人的人际关系。你在谈话中必须采用的主词是"你"和"我"，不是"你公司"和"我公司"。此外，你也不可以将对方视作团体的一部分，应该将他看待 ，在那儿观察该店的对客方式。上一页[1][2][3][4][5][6][7]下一页无论是餐厅、酒店、服饰店，所谓一流的员工，其对客方式必然不同于一般。 ...
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反映着公司的实力。往往是那些租用高档写字楼，或占用单独楼宇的装饰公司，最能提供完善的服务。公司的员工多，需要的办公空间也会大一些，这从一个侧面反映了公司 工具，但是一般的老百姓都是外行看热闹不太容易看懂，所以我说挺难的，老百姓一看木头挺好看的，其实真正使用材料的真假，质量的高低，施工做法是否符合行业的 ...
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，场面惨不忍睹。就这样，受害工人经过牵引车来回两次碾压，当场死亡。 这时，地面一片血泊，受害工人血肉模糊，已经不复人形，看着身旁不远处如此血腥甚至有些恐怖的场面 造成该损害亦没有过错。考虑到发生意外事故时，顾秋娣作为船舶公司的员工，其是在为船舶公司工作、谋取利益的过程中受到损害，再结合顾秋娣受到损害的 ...
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