。这是对有限责任公司股权对外转让的强制性规定。如果未履行此程序，应依《合同法》第52条的规定认定为无效。 （四）效力待定说：未经其他股东过半数同意的 没有规定股权转让合同须经登记或审批程序方为有效。《公司法》第72条第二款的规定也不是强制性规定，而是任意性规定，允许公司章程对股权转让作出其他规定，公司 ...
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法律效力不可取。劳动合同法第三十五条规定的应当，应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反 俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 之所以如此规定，主要是考虑到劳动合同变更采取口头形式符合我国企业生产经营管理的现状，同时 ...
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力是法律赋予合同本身所具有的力量，这种力量的根据不仅来自诚信原则，还来自法律的强制性规定，对其违反将依据合同的约定承担责任，并可能负民事责任以外的责任，如 明确规定了批准登记等要式的生效效力 . 其次，退一步说，即使在法律条文中明确规定不符合特定形式要求的合同根本不成立，从应然性角度而言，此种规定本身 ...
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故其签订赔偿协议行为属于重大误解。一方当事人可以依法撤销赔偿协议。 【评析】 赔偿协议效力认定应以当事人对合同无效的过错为基础。 合同无效或者被撤销后，合同法第五 形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第（一）种情形是合同当事人一方的原因或者一方的过错，第（二 ...
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有效，或者直接适用《合同法》来确认其效力？实务中不无争议。 从法律性质的角度看，我国的劳动合同法律关系兼具公法性和私法性。一方面，劳动合同的缔结过程充分 合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，双方订立劳动合同的目的是为了规避民诉法对公民代理的相关 ...
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有效，或者直接适用《合同法》来确认其效力？实务中不无争议。 从法律性质的角度看，我国的劳动合同法律关系兼具公法性和私法性。一方面，劳动合同的缔结过程充分 合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，双方订立劳动合同的目的是为了规避民诉法对公民代理的相关 ...
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或者直接适用《合同法》来确认其效力?实务中不无争议。 从法律性质的角度看，我国的劳动合同法律关系兼具公法性和私法性。一方面，劳动合同的缔结过程 人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，双方订立劳动合同的目的是为了规避民诉法对公民代理的 ...
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，不存在解除的问题，但当事人却在此基础上达成损失赔偿协议，其效力如何? 第一种观点认为，赔偿协议有效。合同无效并不影响合同中独立存在的有关 人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第(一)种情形是合同当事人一方的原因或者一方的过错，第(二)、 ...
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种观点，理由如下： 允诺性赔偿是意定赔偿责任。商场假一罚十的店堂告示属于单方允诺行为，该单方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序 的权利。换言之，假一罚十单方允诺人的意思表示一经作出便产生民事法律行为的效力，表意人须受到该意思表示内容的约束，且单方不得任意反悔。 惩罚性赔偿是法定 ...
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的效力如何认定及报酬的确定。 1.目的合同部分无效下居间合同效力的认定 居间合同是独立的有名合同、诺成性合同，其成立与否并不以促成交易为要件。合同法第五 合同的签订。目的合同中关于园地转让部分因违反法律强制性规定被认定无效。目的合同与居间合同互相独立，对两者效力的判断自然也是互相独立的。因原告与被告丰 ...
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