至少10小时。 卢某以某物业公司为被申请人向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某物业公司支付工作日延时加班工资、休息日加班工资。重庆市北碚区劳动 第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议焦点是卢某在物业公司是否实行上1个小时班休息1个小时的作息制度，也即卢某每天工作5 ...
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年2月1日之前的事实婚姻，之后不再承认。而在刑法上，对于事实婚姻是否可以成为重婚罪的条件之一，1994年12月14日最高人民法院《关于婚姻登记管理条例施行 解除，但王芹为追究常敬重婚罪的刑事责任，而对双方自认行为的效力提出异议，认为自认行为并不必然导致双方事实婚姻关系的解除。而现行法律并未对1994 ...
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该商铺用于经营茶艺、咖啡等生意。 X福某公司于2017年6月12日向本院起诉提出前述诉请。庭审中，X福某公司陈述涉案商铺虽系覃某革和李某才个人所有， 服务。另外，本案涉案商铺并没有办理有相关产权证。 【审理情况】 法院认为，关于原告主体是否适格的问题，因本案的房屋租赁合同的当事人分别为覃某革、覃某文、 ...
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公司不应当将一小时的用餐时间扣除，于是向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补发加班工资。 ★争议焦点 小朱认为，尽管劳动合同中约定工作 合同或规章制度中约定就餐时间不属于工作时间，这样的约定是否有效？判断的关键在于该就餐时间是否可以由劳动者自行支配。如果在企业规定的就餐时间段内， ...
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至少10小时。 卢某以某物业公司为被申请人向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某物业公司支付工作日延时加班工资、休息日加班工资。重庆市北碚区劳动 第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议焦点是卢某在物业公司是否实行上1个小时班休息1个小时的作息制度，也即卢某每天工作5 ...
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的法定代理人。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审判决、裁定中的附带民事 而耽误提起上诉期限的，在障碍消除后5日内，可以申请继续进行应当在期满以前完成的诉讼活动。这种申请是否准许，由人民法院裁定。如果没有正当理由的， ...
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的法定代理人。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审判决、裁定中的附带民事 而耽误提起上诉期限的，在障碍消除后5日内，可以申请继续进行应当在期满以前完成的诉讼活动。这种申请是否准许，由人民法院裁定。如果没有正当理由的， ...
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时效完成前是否可以对时效抗辩权预先抛弃？我国民法没有相关规定。但如允许时效抗辩权预先抛弃，则时效制度等同于虚设。诉讼时效的立法目的之一，即稳定法律秩序。 、瑞债141条）。且在合同签订之初，债务人如追求合同缔结，往往会对债权人所提出的一些不合理的要求予以应合，支持也并不能体现对缔约自由的尊重。实践中遇 ...
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时间内宣布解除合同； ②在交货不符的情况下，买方在检验货物后的合理时间内提出解除合同； 第 5 页 ③在给予卖方做出履行合同或做出补救的宽限期届满后或在拒绝 ，让其履行合同义务合同义务，而不能立即宣告撤销合同？ ①英国的做法： 买方是否可以立即撤销合同，要看卖方违反的是什么条款。如果违反的是担保条款（ ...
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但应提前三日通 知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。 二、公司是否可以拒绝员工辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同， 经营和工作造成的直接经济损失； 4 、劳动合同约定的其他赔偿费用。 职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予 ...
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