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根据《最低工资规定》第七条的规定:自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。 ...
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根据《执行劳动法的意见》第56条的规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。...
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根据《最低工资规定》第七条的规定:自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。...
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根据《执行劳动法的意见》第57条的规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低最低工资标准工资。 ...
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根据《最低工资规定》第14条的规定:劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。 ...
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《违反〈劳动法〉行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)第六条规定,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,除责令补齐差额外,并可责令按所欠发部分一至五倍支付劳动者赔偿金。 ...
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《违反〈劳动法〉行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)第六条规定,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,除责令补齐差额外,并可责令按所欠发部分一至五倍支付劳动者赔偿金。...
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根据《执行劳动法的意见》第57条的规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低最低工资标准工资。...
//www.110.com/ziliao/article-177400.html -了解详情
根据《最低工资规定》第14条的规定:劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。...
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前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时 十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 ...
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