标准工时制度工资支付规定 -法律常识搜索

劳动合同范本

卫生等各项规章制度的教育。第四条劳动报酬 4.1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用期满继续保持劳动关系的。 4.4甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。 4.5乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间， ...

//www.110.com/ziliao/article-248693.html -了解详情

驻外员工如何维权

材料。三、外派员工境外受工伤，仍适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定【案例】：孙女士与北京市某管理学校人事争议案孙女士于1995年入职管理先生被派往在伊拉克的项目处任安保员，执行综合计算工时工作制，平均每年工作时间不超过法定标准工作时间，工资支付按年薪执行。高先生在国外工作时其每周7天 ...

//www.110.com/ziliao/article-724830.html -了解详情

加班费如何计算？

，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述的倍数。加班费的相关知识：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作 ...

//www.110.com/ziliao/article-247510.html -了解详情

加班费发放的六大陷阱

强制员工加班，员工不服从安排，可以视为旷工，达到一定天数可以按照单位的奖惩制度辞退该员工。同时企业在要求员工加班应该给员工合理的准备时间，同时还应该情形。按照法律规定，实行计件工资制的单位，在劳动者完成计件定额后，在标准工时之外安排劳动者加班的，都应当依法支付加班费。计件工资制下的加班工资测算，应 ...

//www.110.com/ziliao/article-649328.html -了解详情

2016最新版劳动合同范本

时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常 ...

//www.110.com/ziliao/article-578757.html -了解详情

劳务派遣合同书范本

时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合或集体合同执行，并由乙方直接支付。 5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。五、社会保险推荐合同样本劳务分包 ...

//www.110.com/ziliao/article-917468.html -了解详情

集体合同的内容有哪些？

《劳动合同法》第五十一条第一款规定了企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同的内容，即：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生待遇，特殊情况下职工工资(生活费)支付办法，其他劳动报酬分配办法。工作时间主要包括：工时制度，加班加点办法，特殊工种的工作时间，劳动定额标准。休息休假主要包括： ...

//www.110.com/ziliao/article-778921.html -了解详情

劳动保障法律法规基本常识

的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...

//www.110.com/ziliao/article-247233.html -了解详情

集体合同的内容有哪些？

《劳动合同法》第五十一条第一款规定了企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同的内容，即：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生待遇，特殊情况下职工工资(生活费)支付办法，其他劳动报酬分配办法。工作时间主要包括：工时制度，加班加点办法，特殊工种的工作时间，劳动定额标准。休息休假主要包括： ...

//www.110.com/ziliao/article-177074.html -了解详情

劳资纠纷的处理方式有哪些

证，以便及时检查和纠正劳动合同中存在的问题，指导企业按照国家有关法律法规的规定签订劳动合同。 5、加强对企业的劳动保障监察。对劳资纠纷发生较多的执行劳动法律法规和政策的情况，特别是在签订劳动合同、工资标准和支付工资、参加社会保险、工时制度、劳动标准以及劳动保护等方面的情况，督促企业纠正违法违规行为 ...

//www.110.com/ziliao/article-830230.html -了解详情