表等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录,工作时间考勤表; 7、其他劳动者的证言等,在职的同事证明。 8、工程承包合同书(涉及到本人代理签署的)、意向书 条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 2、特殊情况是指:《劳动法》第四十二条:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第 ...
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天/月,工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。计薪日是指计算薪酬的有效天数。我国劳动法第五十一条规定,法定节假日用人单位应当依法 小时为单位则每月174小时(21.758)。区分上述概念的现实意义在于,确定延时工作时间时,应以法定工作时间为基数,劳动者的实际工作时长超过上述基数的部分即 ...
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未及时进行特殊工时审批,应承担相应的行政责任。原告以不定时工时超过审批期限为由,主张按标准工时计算工作时间并计付加班费,依据不足,故判决驳回原告的诉讼请求。 贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第五条规定,因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的, ...
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外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因此,如果安排劳动者在每天8小时 工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不 ...
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警戒区的。 阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。 第五十一条 冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元 正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。 第八十三条 对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时; ...
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警戒区的。 阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。 第五十一条 冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元 正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。 第八十三条 对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时; ...
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警戒区的。 阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。 第五十一条 冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元 正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。 第八十三条 对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时; ...
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双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批, 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月 ...
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不同的工时制加班费的计算也有差异。每天工作8小时、每周工作40个小时的工作制属于标准工时工作制。 《劳动法》中规定,用人单位由于生产经营需要,经 ,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; ...
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最短的一天(冬至日),其窗户能够接受的满窗日照时间为6小时,由出卖人提供具体数据;如不能达到此标准,则买受人有权解除合同要求退 ,具体位置为:__________,买受人无须为此车位支付任何费用;如果需要支付费用则每月不超过_____元,且在买受人于_____年_____月_____日时即开始使用。第 ...
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