逾期后双方均未向法院提交账本,导致当事人之间无法清算,审计部门也无法开展审核鉴定。 【分歧】 本案合伙纠纷中,究竟应确定由哪一方当事人承担不能提供 诉讼请求。 【评析】 笔者同意第二种意见,具体理由如下: 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...
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逾期后双方均未向法院提交账本,导致当事人之间无法清算,审计部门也无法开展审核鉴定。 【分歧】 本案合伙纠纷中,究竟应确定由哪一方当事人承担不能提供 诉讼请求。 【评析】 笔者同意第二种意见,具体理由如下: 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...
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责任及赔偿责任。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条规定,审判人员应当依照法定程序全面、客观地审核证据,依据法律的规定,遵循 保险股份有限公司开发区分公司、金州区支公司调取交通事故理赔记录。尽管某些资料因年代久远调取证据未果,但在审理本案的过程中法院对待当事人每一项可能查清案件事实合理 ...
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单位作出了这类决定或用人单位承认作出这类决定。 3.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、 。 6.《广东省工伤保险条例》 第十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及 ...
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,世界微波炉领袖与中国空调出口二强企业——格兰仕集团向佛山市顺德区人民法院递交了民事起诉状,将北京创想广告有限公司告上了法庭,提出了三项法律要求:1. 称:现在格兰仕已掌握了北京创想广告有限公司参与此次“吹鲨战术”的部分证据,也初步掌握了“幕后企业”*纵公关广告公司的罪证,顺德公安局正在对此案进行立案 ...
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的法律后果,对性质认定会出现偏差,有时可能损害企业利益。有的劳务合同关系受民事法律调整,当事人享有充分的意思自由,如规范的劳务分包合同、加工承揽合同、 无论劳动关系还是劳务关系,都已经进入一个契约化、书面化的时代。此时,各种证据的收集保存尤为关键。施工企业要尽可能得到各类劳务合同履行过程中的书面材料, ...
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人员的身份去合法取得诉讼代理人的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定,与当事人有合法劳动人事关系的职工,可以 提供了其与当事人存在劳动关系的材料证明,而无法对这些书面材料的真实性予以审核,一些由当事人开具的书面工作说明甚至也可以成为了该工作人员与当事人之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-725944.html -
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人员的身份去合法取得诉讼代理人的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定,与当事人有合法劳动人事关系的职工,可以 提供了其与当事人存在劳动关系的材料证明,而无法对这些书面材料的真实性予以审核,一些由当事人开具的书面工作说明甚至也可以成为了该工作人员与当事人之间 ...
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人员的身份去合法取得诉讼代理人的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定,与当事人有合法劳动人事关系的职工,可以 提供了其与当事人存在劳动关系的材料证明,而无法对这些书面材料的真实性予以审核,一些由当事人开具的书面工作说明甚至也可以成为了该工作人员与当事人之间 ...
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当庭作出判决。 朝阳法院经审理认为,被告人郭某犯危险驾驶罪的事实清楚,证据确实、充分,指控罪名成立。鉴于郭某具有酒精含量大于200 mg/100ml的从重情节 由于饮酒,顾客判断能力受限,其委托酒店代为寻找代驾人员,那么酒店就负有审核代驾人员是否具备基本的安全驾驶技能的责任。该案中的顾客通过酒店找到了 ...
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