计算连续缴费月份，享受生育保险待遇。 5、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过 基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养补助费。 7、各单位职工发生的符合规定的生育或计划生育费用向市医疗保险结算管理中心申报截止期限不得超过6个 ...
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15天带薪陪产假。 2、生育医疗费用： 生育医疗待遇即女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 生育医疗待遇包括定额报销和按比例报销两种形式。 定额报销：各地对顺产、剖腹产都会规定报销额度 按比例报销：根据生育所花费用，按照一定比例报销，花的多报的多。 3、生育津贴： ...
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后到参保地社会保险经办机构办理生育登记，登记后产生的生育产前检查费、生育医疗费等费用均可在生育定点医院用社会保障卡结算，符合生育报销政策的金额直接在生育 刷社会保障卡结算，自费和超出定额部分由个人现金支付。 参加生育保险的男职工配偶，无劳动收入享受生育保险待遇的，应携带配偶身份证及配偶无劳动收入证明， ...
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提取比例一般控制在职工工资总额的0.6-0.8%之间。 各地生育保险待遇标准采取两种方式， 一是，生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，医疗费采取实报实销。 二是，生育津贴和医疗费合 并，按照顺产、难产、流产等档次，规定绝对额拨付。 从部分地区出台的法律、法规来看，正常产支付的费用一般在400 ...
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女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。 津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。 医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 因生育引起疾病的费用也由基金支付。 ...
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女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。 津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。 医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 因生育引起疾病的费用也由基金支付。 ...
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女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。 津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。 医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 因生育引起疾病的费用也由基金支付。...
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：个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%，单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 【工资总额组成】国家统计局《关于工资总额组成的 或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 哪些情况下可以要求经济补偿金？ 根据劳动法及相关 ...
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生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术 》中的规定，下列七种生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付：不符合国家或者本市计划生育规定的；不符合本市基本医疗保险就医规定的；不符合本市基本 ...
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费用有两种解决办法： 一是生育费用由用人单位负担管理。按照原劳动部颁发的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定： (1)生育享受产假期间，工资照发。( 按照本企业上年度职工月平均工资计发，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养 ...
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