申请劳动仲裁是什么 -法律常识搜索

申请仲裁应注意的问题

仲裁协议，据此，你向仲裁委员会申请仲裁是符合该项条件的。（二）有具体的仲裁请求和事实理由。即当事人通过申请仲裁，是想解决什么问题，保护自己的仲裁委员会受理国内外平等主体的公民、法人和其他组织之间的经济合同纠纷和财产权益纠纷。劳动争议、行政争议等则不属于武汉仲裁委员会的受案范围。当事人向武汉仲裁 ...

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申请仲裁应注意的问题

仲裁协议，据此，你向仲裁委员会申请仲裁是符合该项条件的。（二）有具体的仲裁请求和事实理由。即当事人通过申请仲裁，是想解决什么问题，保护自己的仲裁委员会受理国内外平等主体的公民、法人和其他组织之间的经济合同纠纷和财产权益纠纷。劳动争议、行政争议等则不属于武汉仲裁委员会的受案范围。当事人向武汉仲裁 ...

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申请仲裁应注意的问题

仲裁协议，据此，你向仲裁委员会申请仲裁是符合该项条件的。（二）有具体的仲裁请求和事实理由。即当事人通过申请仲裁，是想解决什么问题，保护自己的仲裁委员会受理国内外平等主体的公民、法人和其他组织之间的经济合同纠纷和财产权益纠纷。劳动争议、行政争议等则不属于武汉仲裁委员会的受案范围。当事人向武汉仲裁 ...

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拿什么来证明你与单位的劳动关系？

如能取得与用人单位有业务往来的第三方开具有关的证明4、录音、录像、照片录音是指在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录音。只要录音能够清楚仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。总之，高永峰 ...

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申请仲裁应注意的问题

仲裁协议，据此，你向仲裁委员会申请仲裁是符合该项条件的。（二）有具体的仲裁请求和事实理由。即当事人通过申请仲裁，是想解决什么问题，保护自己的仲裁委员会受理国内外平等主体的公民、法人和其他组织之间的经济合同纠纷和财产权益纠纷。劳动争议、行政争议等则不属于武汉仲裁委员会的受案范围。当事人向武汉仲裁 ...

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申请仲裁应注意的问题

了仲裁协议，据此，你向仲裁委员会申请仲裁是符合该项条件的。（二）有具体的仲裁请求和事实理由。即当事人通过申请仲裁，是想解决什么问题，保护自己的什么仲裁委员会受理国内外平等主体的公民、法人和其他组织之间的经济合同纠纷和财产权益纠纷。劳动争议、行政争议等则不属于武汉仲裁委员会的受案范围。当事人向武汉仲裁 ...

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什么是劳动仲裁管辖异议

管辖权异议，是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张。仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同为用人单位所在地。提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响 ...

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劳动者没签合同干活领钱后公司就不认劳动关系？

！为公司干了两三个月的活儿，到现在竟然不是公司的员工？这是什么道理？漆晓东十分不解。主张雇佣却无证据仲裁一审企业皆输进不了公司的门，见不着仍被堵在门外。商谈结果令漆晓东非常失望。后经多方咨询，他才决定向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求确认其与公司于2016年5月22日至8月5日存在劳动关系， ...

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劳动仲裁和劳动诉讼有什么区别

机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。 2.依据不同劳动争议仲裁程序即终结，如当事人对裁决不服，不能向上一级仲裁机构再行申请，而只能向人民法院起诉进入诉讼程序；劳动争议诉讼则有二审，诉讼一审结束后，如对一审的 ...

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消费商事仲裁时效是什么？

商事仲裁时效的特别规定，由此，依照《仲裁法》第74条的规定，商事仲裁时效适用相关诉讼时效的规定，具体包括：《中华人民共和国民法通则》第135条：向条：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七 ...

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