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地震属不可抗力可延长时限 ■错过申请时限仍讨说法走民事诉讼仍可获赔偿 ■私了协议导致工伤过期显失公平可依民法维权 随着《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的 特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。下列民事行为,一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销:(一)行为人对行为内容有重大误解的;(二) ...
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带薪休假本是合同中的明确条款,为此竟遭领导的一顿训斥,她很想为此申请劳动争议仲裁,可事后一想,又不是少给了工资,就这么几天假,值吗? 中,劳动者对自身权利不以为然的情况并非仅限带薪休假问题,因此,他提醒劳动者应主动维权.。当然,造成带薪休假名存实亡除了劳动者自身的原因以外,确实还有制度上的原因。北京市 ...
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公司工作。在就职之初,孙某与单位谈到缴纳社会保险问题,物业公司表示,员工可申请不由单位上保险,而公司每月向员工发放保险补助200元。该补助是在员工离职时一次性 起视为刘某知道或应当知道其权利被侵害。刘某2014年8月提起劳动仲裁,未超过一年的仲裁时效,但刘某主张的2012年以前的带薪年休假工资均已超过 ...
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合同约定工资的百分之八十,并强调试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动合同法限定用人单位不得随意解除试用期劳动者。在试用期中,除劳动者有本法第三十 劳动争议案件要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院起诉。增大了劳动者的维权成本,且其时间过长。针对此,《劳动 ...
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接到一起这样的投诉,是劳动者的权益没有受到侵害?不是。劳动者为何不依法维权?一位工会工作者一语中的:在劳动力供大于求的今天,劳动者很可能因讨要休息权而 了劳动部门的工伤认定书,劳动争议仲裁支持了他的诉讼请求,但因为单位提起诉讼,仲裁裁决书没有发生法律效力。在法院审理时,因为单位提出申请,劳动部门再一次 ...
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法通盘考虑,最终认定陈先生的工伤诉求。 郑州晚报记者 鲁燕 缺少证据,受伤维权遭遇困境 陈先生之前在郑州一家建材机械设备有限公司上班,从事机械制造工作。 2011年 认定申请被拒绝后,陈先生一直在努力地搜集证据,申请劳动争议仲裁和诉讼,如果作出令其败诉的判决是对他实际上的不公。最终,法院支持了陈先生的 ...
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。王蔚律师接受委托后,确定本案的思路为:首先,向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门认定是否属于非法用工。同时申请仲裁,按照非法用工一次性赔偿主张权利,仲裁 ,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 2、非法用工单位伤亡人员如何维权:伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额 ...
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联系业务时遭遇车祸造成重伤,于是向公司提出享受工伤待遇请求。由于小李没有和公司签订劳动合同,公司否认小李是其公司员工,拒绝了他的请求。后小李向当地人力 不配合,将会给工伤认定带来难度。此时,受伤职工只能申请仲裁,要求确认劳动关系,若不服裁决,可在仲裁结果公布之日起15日内向当地法院起诉,确认劳动关系后 ...
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工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 遭遇公司克扣工资怎么维权? 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下 ,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、提请劳动仲裁处理。 劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理,劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序,只有 ...
//www.110.com/ziliao/article-544166.html -了解详情
多次向承建商索要均无果。 后经南昌市建委会调查核实,向省建设厅、省人保厅提出申请,动用开发商和承建商在省级工资保障金账户中缴纳的工资保障金23.48万元,补发了农民工 ,因此小徐只好辞职离开了饭店。 一年后,小徐听说此事可以申请仲裁,便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。但在第四天,小徐收到了因超过仲裁 ...
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