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d、四级为21个月本人工资; 2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近 ...
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,提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体 减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续,但由于结算原因,五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务 ...
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证明。由辞职员工主管领导出具书面证明证明该员工工作已交接,并已移交他人接替其工作,并签字或盖章。 (9)离职手续办理完毕后,即与劳务公司 垫付 现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-857479.html -了解详情
企业简介》和周先生的证言均证明周女士的公司有加工橱柜的业务。结合谢佳贵受伤后,周女士作为公司法定代表人将其送到医院、办理住院手续、支付住院押金和工资等 案件进行调解,但法官坚持做这项工作,致使该诉讼在一审阶段就历时7个多月时间。这段时间,还阻碍了工伤待遇阶段的庭审。尽管社保机构一审胜诉,但公司又上诉到 ...
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适用法律若干问题的解释(三)》第10条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、 公司,缴费期间是 2015年4月至2015年5月,此可证明贾某曾在雁栖某汽车服务公司工作过。根据公司的变更关系,法院认定贾某与某汽修公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-721377.html -了解详情
送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起, 7、及时要求员工办理完毕相关交接手续,并退还所有属于企业的财产,包括实物资产和各种信息资料。 三 单位应建立完善的员工考核制度,并将考核结果由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时,用人单位应当及时安排对员工培训,这里的培训应该由一个合理的期限 ...
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社保总额为7159元,2016年3月的实发工资为1376元且未扣减社保。 程昱表示,认可以上工资明细表中的实发工资数额。 本案的一审法官师 、支付程昱2015年未休年休假工资10490.72元。同时,公司应当为程昱办理社会保险转移手续。 西贝伦公司对一审判决不服,上诉至北京市第三中级人民法院。 二审 ...
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合同时采取退保的方式领取个人缴纳部分。由于社保机构给付的退保记录等相关材料也能证明工作年限,因而也是确定员工工作年限的依据之一。 6、双方达成的调解协议 年休假按员工日工资标准的三倍(包括员工在职期间用人单位支付的工资)在办理解除劳动关系手续后支付。 8、如何认定职工因本人原因且书面提出不休年假? 《 ...
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工商管理部门登记注册,具有独立法人资格的企业及其分支机构的工作人员; (二)在国家税务部门办理了税务登记且有生产经营的单位以及境外企业常驻内地代表机构 证明。 (五)纳税证明[国有企业、高新技术企业(研发机构)、外企驻京代表处免交]原件及复印件; (六)各区县社保中心出具的申请人所在公司(经营单位)为 ...
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月1日至2011年8月30日工资、延迟转移档案损失以及要求泛太物流公司办理档案转移手续等为由,向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会作出裁决如下: 真伪进行鉴定,应当承担上述事实不能查明的不利法律后果,即法院对《工作职责》的证明力予以确认,采信泛太物流公司关于单某某负责员工档案管理的主张 ...
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