个人无需缴纳 生育津贴的发放是先由社保经办机构拨付给用人单位，然后由用人单位发放给职工，作为职工在享受产假或计生手术休假期间获得的工资性补偿。据介绍 9% 新办法中规定，生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%，最高不 ...
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起，按日加收千分之二的滞纳金。 第26条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 员工 劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。 正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的 ...
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》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，社会保险必须办理，职工和用人单位不能以自行协商为由，不办理社会保险而转为发现金。 ...
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》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，社会保险必须办理，职工和用人单位不能以自行协商为由，不办理社会保险而转为发现金。 ...
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的赋税负担减为零，对提高中低阶层收入意义重大。 算账以月薪6000元（扣除社保和住房公积金）的工薪阶层为例，在目前免征额为2000元的情况下： 应纳税所得额=6000-2000=4000（元） 应缴纳个税=5005%+150010%+200015%=475（元） 个税起征点上调500元至2500元， ...
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的赋税负担减为零，对提高中低阶层收入意义重大。 算账以月薪6000元（扣除社保和住房公积金）的工薪阶层为例，在目前免征额为2000元的情况下： 应纳税所得额=6000-2000=4000（元） 应缴纳个税=5005%+150010%+200015%=475（元） 个税起征点上调500元至2500元， ...
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首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。 其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的 ...
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手册； 第三，交费时，须将社会保障卡和交费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用；最后拿到结算单据后，认真核对单据上的各项内容，收回社保卡。 ...
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手册； 第三，交费时，须将社会保障卡和交费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用；最后拿到结算单据后，认真核对单据上的各项内容，收回社保卡。...
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