,坚持女方及子女利益的原则。我国风俗习惯以男为户主,子女随父姓,在我国现行分房制度中,受这种习俗的影响,很多单位都有分男不分女或男优先于女的 为了解决城镇人口的居住问题,并且房改房屋是有很大福利性的,只有特定的人才享有这种福利,这类人也只能是党政机关、企事业单位的职工,其他人除继承外,应该无权享有这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-111693.html -
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,住房国家所有,职工无偿使用。住房体制改革的实质是转换财政公共融资体制为个人融资体制,以适应市场经济体制要求。 住房基金进入职工工资,由职工个人融资到市场购房消费,政府再不福利实物分房。现在房改中也正是这样在改,一方面给职工住房补贴,一方面要职工货币购房。但在具体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-251557.html -
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不公平。根据上海市高院的相关精神,可区分情形处理: 1、一方婚前承租的公房是基于福利政策分配取得,婚后以共同财产购买为产权的,由于在婚姻关系存续期间内无法体现出 条件的,比如要受配人必须服务一定的工作年限、受配人因此丧失了一次性的分房基金等,则仍然要根据具体情况予以公平处理。 2、对于婚前由夫或妻一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-207550.html -
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协商一致,都可写入合同,所以处理劳动合同争议应主要依据劳动合同。比如:有关分房、调离单位退房的问题,违约赔偿经济损失的标准,计算方法的问题,只要 。 二、处理劳动合同争议的依据 由于劳动合同的内容比较广泛,包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等,所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛, ...
//www.110.com/ziliao/article-165440.html -
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不公平。根据上海市高院的相关精神,可区分情形处理: 1、一方婚前承租的公房是基于福利政策分配取得,婚后以共同财产购买为产权的,由于在婚姻关系存续期间内无法体现出 条件的,比如要受配人必须服务一定的工作年限、受配人因此丧失了一次性的分房基金等,则仍然要根据具体情况予以公平处理。 2、对于婚前由夫或妻一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-162027.html -
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