犯罪范围，增加贪污贿赂犯罪和金融犯罪。 ●为他人非法鉴定胎儿性别将被追究刑事责任违反国家规定，为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定导致选择性别、人工终止妊娠后果，情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 ...
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女方提出离婚请求的限制我国《婚姻法》规定男方在女方怀孕、分娩、终止妊娠六个月内不得提出离婚作了有条件的限制，这主要是从女方的身体健康、心理稳定、精神愉快、对胎儿的成长发育等因素出发，但没有对女方提出离婚的要求与予限制，这并不意味着女方在什么 ...
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一审法院认为，袁某、李某从认识到确立恋爱关系后的同居生活，致李某异位妊娠，右侧输卵管切除，双方均存在轻率行为，并非任何一方的单方责任。而由此却造成李某今后 了住房，袁某支付了购房款等费用。袁某出资买房有结婚的意愿，但因故与李某终止了恋爱关系。考虑到李某在与袁某恋爱、同居期间，右侧输卵管切除，对其造成 ...
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。 第八条 甲方不得在女职工的孕期、产期、哺乳期内，降低其工资，不得随意解除、终止劳动合同或聘用合同。 第九条 甲方严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》。 五）妊娠满3个月不满4个月自然（人工）流产的，产假30天； （六）妊娠4个月以上7个月以下流产、引产的，产假42天，满7个月分娩按正常 ...
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，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发【1995】） 一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种： 1、怀孕解雇 这可以分为依 ...
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的情形，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动; 女职工在孕期出现妊娠反应严重需要保胎的，用人单位可以按照病假予以处理。 另外，女职工怀孕7 支付赔偿金。 当然，如果用人单位与三期女职工协商达成一致，是可以解除或者终止劳动合同的; 另外，如果三期女职工存在过错，符合《劳动合同法》第39条 ...
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; (二)被保险人自致伤害或自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外; (三)因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀; (四)被保险人妊娠、流产、分娩、疾病、药物过敏、中暑、猝死; (五)被保险人接受整容手术及其他内、外科手术; (六)被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物; ...
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离婚诉权的限制 《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理 再结婚，否则即构成重婚，要承担相应的法律责任。因双方离婚或一方死亡，婚姻关系终止，在无配偶的状态下，当事人享有再婚的权利。(3)夫妻间扶养义务的终止。 ...
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不得干涉父母再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。 第四章离婚 第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻 军人一方有重大过错的除外。 第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理 ...
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不得干涉父母再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。 第四章离 婚 第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到 军人一方有重大过错的除外。 第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理 ...
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