终止次执行程序 -法律常识搜索

夫妻共同财产，一方私自赠与她人，是否有效？

享有的权利份额，由于仅就涉案房产而言，双方对该房产的共有关系已经终止，根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第九十条的规定，在共同向法院起诉，双方当事人是王某与刘某，杨某不是本案的当事人，因而在实体和程序上都无权请求返还这18万元。据此，再审判决维持了原终审判决。 ...

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劳动合同风险及应对策略

解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。【应对策略】 1、严格执行试用期规定，不违法约定试用期； 2、合理设定试用期限：比如，三年期限的、慎重决定试用期内是否提供专项费用培训，为避免风险，提供专项培训前可提前终止试用期。六、新法下非过失性解除劳动合同方式选择及风险应对《劳动合同法》 ...

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如何判定公交线路经营权承包纠纷

线路经营权承包期满后各承包人同客运企业之间的承包合同未终止，鉴于第二轮线路经营权未进行招标程序前，客运企业报请黄石市人民政府将第一轮线路经营权承包合同顺延合同明确规定：今后若遇政府管理部门作出线路调整，双方按政府批准文件无条件执行。同时规定客运企业有义务通知承包人参加第二轮承包，否则赔偿五万元损失。 ...

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用人单位要依法应对的25个关于劳动合同的问题

订立约定服务期的协议，也可在劳动合同中约定服务期及违约责任； 14、约定和执行违约条款：劳动者违反服务期约定应以相应培训费用为限向用人单位支付违约金。五单位不得解除的情形； E、43条用人单位单方解除劳动合同的程序七、关于劳动合同解除和终止的经济补偿 19、用人单位可以不支付经济补偿的情形：一是 ...

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解除合同赔偿

97条对合同解除后的法律后果规定得十分明确，即合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救方损失的时候，可以在继续使用损害赔偿。如果不存在这两种情况，那么就不用执行违约金，没有必要在考虑损害赔偿的问题。所以，违约金是优先于损害赔偿使用的。 ...

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必备的失业保险金领取条件

、法规另有规定的。失业保险金领取程序： 1、失业保险金领取条件 (1)本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇用人单位与职工终止或解除劳动关系7日内，由用人相关资料7日内核定完毕失业人员应享受失业保险待遇的期限。失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内携带本人身份证、暂住证(原件)、1寸照片2 ...

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劳动合同风险及应对策略

解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。【应对策略】 1、严格执行试用期规定，不违法约定试用期； 2、合理设定试用期限：比如，三年期限的、慎重决定试用期内是否提供专项费用培训，为避免风险，提供专项培训前可提前终止试用期。六、新法下非过失性解除劳动合同方式选择及风险应对《劳动合同法》 ...

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西藏工伤事故伤残赔偿标准

不接受劳动能力鉴定的；(三)拒不提供生存证明等有关材料的；(四)被判刑正在收监执行(含保外就医)的；(五)其他丧失享受待遇条件的。第三十二条用人单位按照规定参加补齐，其工伤职工从重新缴费的次月起开始享受工伤保险待遇。第三十三条用人单位对接触性职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前 ...

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甘肃省工伤事故伤残赔偿标准

（十）统筹地区劳动保障行政部门要严格执行《条例》关于认定工伤、视同工伤和不认定为工伤的范围规定，认真核查受伤原因，按程序进行工伤认定，并自受理工伤认定至十级伤残，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和 ...

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重庆市工伤事故伤残赔偿标准

用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续，符合失业保险规定的可以享受失业保险待遇。重新就业后新发生的工伤，按本办法规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定尚未进行工伤认定的，其认定标准、待遇标准、支付渠道均按照过去有关政策规定执行，以后参加伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的调整，其待遇支付渠道不变 ...

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