缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。2.4如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。2.5本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(gb／t16180—1996)中的1至4级和5至6级伤残程度分别列为本标准 ...
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被GB/T16180-2006代替) 工伤(职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定) 4、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准 2002年4月 保障部 卫生部 解放军总后勤部发布 现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残 ...
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单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工 ，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为11个月的本人工资，但最高 ...
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单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在 ，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为9个月的本人工资，但最高 ...
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单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在 ，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为7个月的本人工资，但最高 ...
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单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工 ，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为13个月的本人工资，但最高 ...
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被GB/T16180-2006代替) 工伤(职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定) 4、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准 2002年4月 保障部 卫生部 解放军总后勤部发布 现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残 ...
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条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费应适时调整，具体标准根据城镇职工平均工资水平和生活费用变化情况，在征求工会组织和用人单位代表意见后，由省劳动保障行政 第十二条规定移交因工伤残人员时，应向社会保险经办机构提供移交申请、工伤认定结论和因工伤残鉴定结论。社会保险经办机构在有关单位或者个人提供完整有效的 ...
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工伤保险基金支付 2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认; (2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六) 停工留薪 十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准：九级 14个月的本人 ...
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从工伤保险基金支付 2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认; (2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 第 1 页 ( 十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准：九级 14个月的本人 ...
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