机构作出不予受理通知。法院经审查认为佟丽青确属无正当理由拒不到庭的，应裁定驳回起诉，不应再作进一步处理。因此，一审判决适用法律错误。 公司还认为， 误认为仲裁机构不予受理后，法院亦应裁定驳回佟丽青的起诉是错误的。对其上诉理由不予采信。 关于公司是否存在未及时支付工资问题，二审法院认为，根据《劳动合同法 ...
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机构作出不予受理通知。法院经审查认为佟丽青确属无正当理由拒不到庭的，应裁定驳回起诉，不应再作进一步处理。因此，一审判决适用法律错误。 公司还认为， 误认为仲裁机构不予受理后，法院亦应裁定驳回佟丽青的起诉是错误的。对其上诉理由不予采信。 关于公司是否存在未及时支付工资问题，二审法院认为，根据《劳动合同法 ...
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某等人的确权诉讼请求。 【评析】 笔者认为该类案件应驳回起诉较为妥当。理由如下： 首先，李某等人主张权利救济的路径欠妥。在李某等人与金达公司的确权诉讼 、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼的规定，实质上李某等人既不会认为原确权裁判错误 ...
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某等人的确权诉讼请求。 【评析】 笔者认为该类案件应驳回起诉较为妥当。理由如下： 首先，李某等人主张权利救济的路径欠妥。在李某等人与金达公司的确权 、裁定错误的，依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼的规定，实质上李某等人既不会认为原确权裁判错误也不 ...
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两个生效的判决，有的情况下，即使二审维持原判，但在事实认定等问题上与一审不尽相同，而结果仍是维持原判，如执行一审判决会出现与执行二审判决不同的处理 除外）以及可以上诉的裁定一经上诉即不具有法律效力，二审后作出的判决、裁定，根据两审终审制原则，它是终审判决、裁定，当然具有法律效力。那么二审驳回上诉，维持 ...
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执行。 2.《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》（以下简称《解释》）第一条规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。《解释》 ...
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执行。 2.《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》(以下简称《解释》)第一条规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。《解释》 ...
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个生效的判决，有的情况下，即使二审维持原判，但在事实认定等问题上与一审不尽相同，而结果仍是维持原判，如执行一审判决会出现与执行二审判决不同的 程序除外)以及可以上诉的裁定一经上诉即不具有法律效力，二审后作出的判决、裁定，根据两审终审制原则，它是终审判决、裁定，当然具有法律效力。 那么二审驳回上诉，维持 ...
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又如，甲法院受理原告起诉后又将案件移送给了乙法院，原告对乙法院的管辖权提出异议，等等。至于第三人能否对管辖权提出异议问题，最高人民法院《关于第 ，裁定将案件移送给有管辖权的人民法院审理；异议不成立的，应裁定驳回。裁定应当送达双方当事人，当事人对裁定不服的，可以在10日内向上一级人民法院提起上诉，当事人 ...
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支付令无法送达债务人 支付令在一定期限内无法送达债务人，督促程序无法进行，人民法院依职权裁定终结督促程序。 督促程序终结后，债权人起诉的，由有管辖权的人民法院受理。 （四）支付令的撤销 根据最高人民法院关于《适用督促程序若干问题的规定》的第11条规定，人民法院院长对本院已发生 ...
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