总价为固定价格。包括资料在目的地交付前的一切费用。nbsp支付和支付条件nbsp本合同下的一切费用，均以美元电汇(t/t)信汇(m/t)支付，甲方通过银行和 则甲方不再承担保密义务。(注：不要主动去承担保密责任，对方坚持要求时，再予考虑)nbsp本合同终止后，甲方仍有权使用乙方提供的专有技术，仍有权 ...
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、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。nbsp在合同有效期内，保险标的危险程度增加的，被保险人按照 必要的措施，防止或者减少损失。nbsp保险标的发生部分损失的，保险人和保人可以终止合同吗？保险标的发生部分损失的，在保险人赔偿后三十日内，投保人可以 ...
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规定。3．施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。4．质量检查监督部门：市室内装饰行业协会家庭装潢专业 ;元增加工程项目签订项目变更100%表应在补办手续时结算甲方付清工程价款，详见本合同附件（七）《家庭装潢工程结算表》，乙方开具统一发票，向甲方办理移交及 ...
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，才能调走。否则，应向厂里交培训费5000元。”一天，韩某的劳动合同到期，本人决定终止合同，调往另一单位工作。厂里告之他需交5000元培训费。可是，韩 提前解除，他没有违约行为；再说，厂里也从没为他花过任何培训费，所以他对厂里的要求提出了质疑。厂长的答复是：“虽然厂里没花钱培训过你，但你是工程师，刚在 ...
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情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同 ...
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情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同 ...
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情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同 ...
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情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同 ...
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情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同 ...
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按半年付、按季付。如果一次付清较长期限的房租，可以和出租人讨价还价，要求给予一些优惠。但从承租人的经济承受能力角度考虑，按月或按季付款造成的经济 并在合同中规定相应的惩罚办法。例如，如果承租人不按期交纳房租，出租人可以提前终止合同，让其搬离；如果出租人未按约定配备家具等，承租人可以与其协商降低房租等。 ...
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