解除合同有本质区别)。一般来说,守约方对于合同另一方轻微性的违约不得行使解除权,只有在合同另一方存在根据根本性违约行为,造成签订合同的目的不能实现,守约 可能或不必要时,为了避免损失的发生,维护自己的合法利益,合同当事人完全可以通过法律设定的合同解除制度来达到提前终止合同效力的目的。而不是坐等不利因素 ...
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《民法通则》)第85条则规定:合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。对比来看这两个规定并无任何本质的区别,只不过是《合同法》把《民法通则 合同解除的意思表示只要到达了对方即告解除,所以很多学者普遍认为合同的解除权应属形成权。但合同的撤销却在法院或仲裁机构依法作出认定后才能发生法律效力, ...
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级伤残=本人工资9个月 4、十级伤残=本人工资7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残 号)安排劳动者休假。该文件规定,劳动者休假天数要根据其资历、岗位等情况有所区别,最多不超过两周;一般以就地休息为主;不搞公费旅游,也不 ...
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待定及被撤销。而对于合同的终止,按照合同法第91条的规定,有大约6种比较明确的终止形式,其分别是:1、合同债务完全履行;2、合同解除;3、合同债务互相抵 付购房款一倍的赔偿责任,由于这两种赔偿是可以同时适用的,那么前面的赔偿损失与后面的赔偿责任有何区别与不同呢?这两种赔偿是什么关系呢?尚待明确。该解释 ...
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的,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他劳动合同可以依法约定试用期。 五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知 单位不向劳动者支付经济补偿。而全日制用工的,双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同;用人单位解除或者终止劳动合同,应当依法支付经济补偿。 六是规定非全日制 ...
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等原因,劳动者选择自动离职和单方面解除劳动合同,我们该如何区分?下面小编为您一一介绍。 自动离职与解除合同的区分 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行 关系的事由,实践中,用人单位往往以自动离职为由作出解除劳动合同的决定。 3、自动离职也区别于双方协商一致解除劳动合同。 根据劳动合同法第三十六条的 ...
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合同中约定一方当事人死亡后合同效力终止或者不将一方当事人死亡约定为对方当事人可以解除合同的条件并且行使合同解除权的话,似乎合同权利义务还继续存在。 然而,《 应当区别对待。 首先,从维护交易便利和保障交易安全的角度来讲,对于纯属财产性质的合同(比如买卖和租赁合同),一方当事人死亡的,不应影响合同的效力 ...
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对,这个区别主要在这个地方,约定解除权和约定解除的区别就在这个地方,如果合同规定的是有权解除合同,实际上约定的是一种解除权。给了你这种权利,但是 有权解除合同,不是说合同自动的终止的意思。 第二种就是法定的解除,法定解除可以分作两类,一类是不可抗力,另一类我们简单的概括就是根本违约。不可抗力《合同法》 ...
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向中行返还垫资本金66万元,驳回其他诉讼请求。二审法院维持原判。 分析: 本案主要涉及合同法中后合同义务与合同义务的区别及其责任范围。 一、同义务与后合同 的精神。但是,合同法区分狭义合同义务和先合同义务或后合同义务仍具有现实意义。 《合同法》第92条规定:合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用 ...
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6)《中华人民共和国合同法》第九十七条规定:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施, 合同中,由于受托人是以委托人的名义和费用为委托人处理事务,在处理事务中,常常与第三人发生关系,如果委托合同的解除溯及到合同成立之时,常会使受托人 ...
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