当然应“激流勇退”，以“避免更大损失”，并指出该辞职员工“太嫩”，社会阅历浅，可谓有理有据，豪言壮语，给人的直觉是，这人绝对是个精明的商人！ 倡导诚信事业的人们的关注与重视，面临铺天盖地的严厉谴责。为了“澄清”事实，或为了证明“此举合情合理”，或为了让他的上级部门肯定他的“作为”，他不得不匆忙应付，花 ...
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变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。nbsp合同期从一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿ 或犯有其他严重错误的。nbsp５．甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个 ...
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劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） 、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ...
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